Gérant(e) de restaurant

McDonald's Canada; Saint-Lambert; Sur place; CAD 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en forte croissance recherche un gérant de restaurant passionné pour diriger une équipe et assurer la rentabilité. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion opérationnelle, de l'hygiène et de la qualité du service, tout en collaborant étroitement avec les assistants-gérants pour atteindre les objectifs de vente. Vous aurez la possibilité de travailler dans un environnement flexible et de contribuer à l'amélioration continue des résultats. Rejoignez une équipe qui valorise le développement personnel et professionnel et qui offre des avantages compétitifs.

Prestations

Assurances collectives

Boni trimestriel

REER collectif

Télémédecine

Compte santé mieux-être

Remboursement de cellulaire

Évaluation salariale annuelle

Horaires flexibles

Allocation de déplacement

Repas gratuit

Qualifications

• Expérience en gestion de restauration est essentielle.
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Gérer l'hygiène et la salubrité du restaurant.
• Former et soutenir l'équipe de gestion pour atteindre les cibles.

Connaissances

Gestion de la restauration

Compétences interpersonnelles

Gestion des priorités

Description du poste

Description du poste

Équipe PCJ inc. opère 10 restaurants McDonald’s sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, Saint-Lambert, St-Hubert et Chambly.

Notre organisation est reconnue pour être jeune, dynamique, flexible, impliquée envers notre personnel et en forte croissance.

Le gérant est responsable de la croissance des ventes du restaurant et de la rentabilité du nombre de clients ainsi que de s'assurer que le restaurant respecte les normes élevées de McDonald's en matière de qualité, de service et de propreté. Le gérant donne l’exemple des comportements de l'expérience-client exemplaires.

Le gérant collabore avec les assistants-gérants qui relèvent de lui afin d'établir les cibles du restaurant relativement à la croissance et de mettre en place un plan pour atteindre ces cibles. Le gérant ne travaille pas seul; il gère une équipe d'assistants-gérants qui détiennent des responsabilités précises au sein du restaurant. Cela signifie donc de soutenir les assistants-gérants dans l'établissement de leurs cibles personnelles, d'effectuer le suivi de leurs progrès et d'offrir du coaching et des directives afin d'améliorer les résultats de leur département. En améliorant les résultats des départements, nous améliorons les résultats du restaurant.

Principales fonctions

• Gérer l'hygiène et la salubrité du restaurant;
• S'assurer d'une bonne communication interne (marchandisage, promotions, etc.);
• Gestion de l'inventaire;
• S'assurer de la santé & sécurité du restaurant;
• Établissement des horaires de l'équipe de gestion;
• Formation des membres de l'équipe de gestion;
• S'assurer de la rentabilité du restaurant;
• Et bien plus encore!

Profil recherché

• Expérience pertinente en gestion de restauration;
• Vous êtes une personne structurée et habile à gérer les priorités pour répondre aux différents besoins de l’entreprise et ce, dans un environnement en constante évolution;
• Vous avez d'excellentes aptitudes interpersonnelles.

Ce que nous vous offrons

• Programme d’assurances collectives payé majoritairement par l'Employeur;
• Programme de boni trimestriel;
• Programme de REER collectif avec participation de l’employeur;
• Programme de télémédecine;
• Compte santé mieux-être;
• Remboursement de cellulaire;
• Évaluation salariale annuelle;
• Horaires flexibles;
• Allocation de déplacement;
• Repas gratuit dans nos établissements.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.