Gérant(e) de restaurant

McDonald's Canada; Chambly; Sur place; CAD 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un gérant de restaurant passionné pour diriger une équipe et assurer la rentabilité. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des opérations quotidiennes, de l'hygiène, de la communication interne et de la formation des assistants-gérants. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre leadership et votre capacité à gérer les priorités seront mis à profit. Rejoignez une équipe qui valorise l'engagement et le développement personnel, tout en offrant des avantages attrayants pour améliorer votre qualité de vie au travail.

Prestations

Assurances collectives

Boni trimestriel

REER collectif

Télémédecine

Compte santé mieux-être

Remboursement de cellulaire

Évaluation salariale annuelle

Horaires flexibles

Allocation de déplacement

Repas gratuit

Qualifications

• Expérience pertinente en gestion de restauration requise.
• Aptitudes interpersonnelles et capacité à gérer les priorités.

Responsabilités

• Gérer l'hygiène et la salubrité du restaurant.
• Former les membres de l'équipe de gestion et établir des horaires.

Connaissances

Gestion de restaurant

Communication interpersonnelle

Gestion des priorités

Description du poste

Description du poste

Équipe PCJ inc. opère 10 restaurants McDonald’s sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, Saint-Lambert, St-Hubert et Chambly.

Notre organisation est reconnue pour être jeune, dynamique, flexible, impliquée envers notre personnel et en forte croissance.

Le gérant est responsable de la croissance des ventes du restaurant et de la rentabilité du nombre de clients ainsi que de s'assurer que le restaurant respecte les normes élevées de McDonald's en matière de qualité, de service et de propreté. Le gérant donne l’exemple des comportements de l'expérience-client exemplaires.

Le gérant collabore avec les assistants-gérants qui relèvent de lui afin d'établir les cibles du restaurant relativement à la croissance et de mettre en place un plan pour atteindre ces cibles. Le gérant ne travaille pas seul; il gère une équipe d'assistants-gérants qui détiennent des responsabilités précises au sein du restaurant. Cela signifie donc de soutenir les assistants-gérants dans l'établissement de leurs cibles personnelles, d'effectuer le suivi de leurs progrès et d'offrir du coaching et des directives afin d'améliorer les résultats de leur département. En améliorant les résultats des départements, nous améliorons les résultats du restaurant.

Principales fonctions

• Gérer l'hygiène et la salubrité du restaurant;
• S'assurer d'une bonne communication interne (marchandisage, promotions, etc.);
• Gestion de l'inventaire;
• S'assurer de la santé & sécurité du restaurant;
• Établissement des horaires de l'équipe de gestion;
• Formation des membres de l'équipe de gestion;
• S'assurer de la rentabilité du restaurant;
• Et bien plus encore!

Profil recherché

• Expérience pertinente en gestion de restauration;
• Vous êtes une personne structurée et habile à gérer les priorités pour répondre aux différents besoins de l’entreprise et ce, dans un environnement en constante évolution;
• Vous avez d'excellente aptitudes interpersonnelles.

Ce que nous vous offrons

• Programme d’assurances collectives payé majoritairement par l'Employeur;
• Programme de boni trimestriel;
• Programme de REER collectif avec participation de l’employeur;
• Programme de télémédecine;
• Compte santé mieux-être;
• Remboursement de cellulaire;
• Évaluation salariale annuelle;
• Horaires flexibles;
• Allocation de déplacement;
• Repas gratuit dans nos établissements.