Gérant de portefeuille Projet - Confirmé H/F

Crédit Agricole Group; Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une institution financière de premier plan en tant que Gérant de portefeuille Projet. Dans un environnement dynamique et international, vous serez responsable de la gestion et de l'analyse du portefeuille de projets, en veillant à leur alignement stratégique et à leur qualité d'exécution. Ce rôle offre l'opportunité de travailler avec une équipe diversifiée et d'influencer des projets majeurs au sein de la banque. Si vous êtes passionné par la gestion de projet et que vous souhaitez évoluer dans un cadre stimulant, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de projet et analyse de portefeuille requise.
• Capacité à développer des indicateurs de performance et de risque.

Responsabilités

• Gérer et analyser le portefeuille de projets de la banque.
• Participer à la gouvernance et animer la communauté des acteurs projets.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse de portefeuille

Développement d'indicateurs (KPI, KRI)

Communication

Formation

Diplôme en gestion de projet

Formation en finance ou banque

Outils

Athena (référentiel projet)

Description du poste

NOUS CONNAITRE !
La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Rejoignez « IT & Operations Services (IOS) » qui forme aujourd’hui la plateforme de traitement d’opérations, de données et de services de CACIB.
A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents métiers de la Banque de Financements et d'Investissement dans un environnement international.

En intégrant une filière de plus de 5000 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités.

Au sein d’IOS, le département transverse « COO OFFICE (C3O) » recherche un(e) :

- Gérant de portefeuille Projet H/F - Basé à Montrouge (92) -

VOTRE EQUIPE
Vous serez rattaché(e) à la Filière Projet qui a pour missions de piloter le portefeuille projets de CACIB, de professionnaliser la gestion de projet, d’animer la communauté des acteurs Projet, et d’accompagner les programmes stratégiques et majeurs afin de s’assurer de leur qualité d’exécution et de leur alignement stratégique.

VOS MISSIONS
Vous aurez pour principales missions de participer à la gestion du portefeuille de la banque, c’est-à-dire :

1. Connaître le portefeuille
   • Comprendre à minima le contenu fonctionnel et applicatif du portefeuille et les objectifs qu’il sert, être capable d’en parler
   • Analyser le portefeuille (objectifs, valeur générée, planning …) et être à même de s’exprimer sur son bon déroulement et détecter des signaux faibles
2. Gérer le portefeuille
   • Industrialiser sa gestion,
   • Améliorer le cycle de vie du portefeuille (ajout, modification…),
   • Développer et automatiser des indicateurs de réussite (KPI), de risque (KRI) et ceux de la création de la valeur
   • Contrôler la qualité de la donnée renseignée dans le référentiel projet (Athéna)
   • Réaliser les rapports
3. Interagir avec l’écosystème CACIB, c’est-à-dire organiser le suivi avec les personnes en charge du suivi du portefeuille au sein de l’IT et des métiers.

La mission secondaire sera d’analyser les projets majeurs de la banque et de vérifier que ces projets respectent les principes et la méthode projet interne TAO.

Enfin, dans le cadre des missions générales de la filière projet :

1. Participer à la gouvernance du pilotage du portefeuille (CRP, COD, CDOSI)
2. Contribuer au maintien et à l’évolution de la méthode quel que soit le mode de fabrication,
3. Animer la communauté des acteurs projets pour assurer leur montée en compétence et/ou les informer des évolutions,
4. Réaliser des études sur demande.