Gérant de portefeuille - fonds non cotés

Fed Group; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en investissements recherche un(e) Gérant(e) de portefeuille à Paris. Le poste implique la gestion de portefeuilles d'actifs non cotés, avec un focus sur la dynamique d'équipe et des responsabilités au sein de comités d'investissement. Un Master 2 en Banque Finance et au moins 4 ans d'expérience sont requis. La rémunération se situe entre 65 et 75 K€ brut annuel avec un bonus. Télétravail possible.

Prestations

Télétravail 1 jour par semaine

Bonus discrétionnaire

Qualifications

• Au moins 4 années d'expérience sur les actifs non cotés.
• Expérience en gestion de portefeuille ou en banque privée.
• Dynamique et rigoureux(se) avec un bon relationnel.

Responsabilités

• Gérer et constituer des portefeuilles dédiés en private assets.
• Contribuer aux comités d'investissement.
• Accompagner les équipes commerciales dans l'acquisition de clients.

Connaissances

Connaissance du marché des actifs non cotés

Compétences en analyse et synthèse

Niveau d'anglais courant

Maîtrise du Pack-office

Capacités relationnelles

Formation

Master 2 en Banque Finance

Description du poste

Je suis Argantael Léhart, Consultante au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement sur les métiers de la finance de marché, du private equity et de l'asset management.

Je recherche pour l'un de mes clients basé à Paris 8ème un(e) Gérant(e) de portefeuille spécialisé(e) sur les fonds non cotés.

Mon client est un groupe international et indépendant qui propose des conseils en matière de stratégie et de financements, de fusions et acquisitions, ainsi que de solutions d'investissement auprès des grandes entreprises, des entrepreneurs, des familles et des gouvernements du monde entier. Vous souhaitez travailler dans un cadre de travail idéal, des espaces lumineux et chaleureux pensés pour une coopération et une convivialité optimale entre les équipes ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Au sein d'une équipe de douze personnes dédiée aux private assets (private equity, infrastructure, immobilier), vous constituez et gérez les portefeuilles dédiés investis en private assets pour les clients de la gestion privée, en veillant à une parfaite adéquation avec leurs objectifs. A cet effet,

• vous contribuez activement aux comités d'investissement et aux réunions de gestion de portefeuille ;
• vous déployez les décisions d'investissement et coordonnez la gestion de trésorerie avec les équipes d'investissement dédiées ;
• vous accompagnez les équipes commerciales dans l'acquisition et la fidélisation des clients en tant que spécialiste produit ;
• vous assurez et contribuez aux rapports trimestriels ;
• vous fournissez les rapports qualitatifs aux équipes commerciales et aux clients ;
• vous participez à la due diligence et à la sélection des opportunités d'investissement (rencontres avec les Gérants de portefeuilles, due diligence, suivi) ...

De formation universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Banque Finance (Master 2 minimum), vous avez au moins 4 années d'expérience (hors alternance) sur les actifs non cotés que ce soit chez un investisseur institutionnel, une banque privée, un family office ou une société de gestion (fonds de fonds). Vous avez une bonne connaissance du marché des actifs non côtés, de la Banque privée ainsi que des exigences réglementaires liées à ces activités.

Vous avez un niveau d'anglais courant à l'écrit et une excellente maîtrise du Pack-office.

Vous êtes dynamique, disponible, rigoureux(se), avec une grande capacité de travail et un bon relationnel et doté(e) de qualités humaines qui font de vous un(e) interlocuteur(rice) privilégié(e).

Vous démontrez une réelle appétence pour les actifs non cotés alliés à un sens commercial aigu. Vous avez, par ailleurs, d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse.

Ce poste est à pourvoir immédiatement en CDI sur Paris, avec une rémunération fixe brute annuelle entre 65 et 75 K€ (selon le profil) + bonus discrétionnaire + I / P.

1 jour de télétravail par semaine est proposé.

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre futur responsable et le service recrutement de mon client ainsi que différents membres de l'équipe.