Gérant de Magasin- Betting – H/F

L’univers NOZ; Betting; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

L’univers NOZ recherche un(e) Gérant(e) Mandataire pour son magasin d'Issenheim. Ce rôle implique la gestion opérationnelle d’un point de vente, axée sur la satisfaction client et l’optimisation des performances tout en bénéficiant d’un soutien pour la mise en œuvre du concept NOZ. Ce poste est idéal pour ceux souhaitant entreprendre avec un investissement réduit.

Qualifications

• Capacité à gérer une équipe et un point de vente.
• Excellentes compétences en relation client.
• Expérience en gestion souhaitée.

Responsabilités

• Gestion et réception des arrivages.
• Suivi des indicateurs de performance.
• Gestion des compétences et du personnel.

Connaissances

Gestion des arrivages

Relation client

Gestion du personnel

Mise en place d’actions commerciales

Description du poste

Gérant de Magasin - Betting – H/F, Betting

Votre mission

NOZ, spécialiste des bonnes affaires et de l'économie circulaire, recherche ses futurs talents !

Chez Noz, chaque collaborateur est considéré comme un talent, et tous les profils sont les bienvenus.

Envie de rejoindre un projet ambitieux ?

Devenez Gérant Mandataire du Magasin d'Issenheim

Qu’est-ce que la gérance-mandat ?

La gérance-mandat est un mode d’exploitation de fonds de commerce où le Gérant-Mandataire gère de manière indépendante un magasin NOZ. Il crée sa société avec un investissement réduit, bénéficie d’un fonctionnement simplifié, et exploite le magasin avec un accompagnement pour l’exploitation et la mise en œuvre du concept NOZ.

Votre futur quotidien chez Noz :

– 80% du temps dédié au terrain :

• Gestion et réception des arrivages (déchargement, mise en bac)
• Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)
• Relation et satisfaction clients
• Mise en place d’actions commerciales

– 20% du temps consacré à la gestion :

• Gestion des compétences (recrutement, formation, intégration)
• Gestion du personnel (planning, congés)
• Suivi des indicateurs et planification d’actions