Gérant-adjoint de département, entrepôt

SAIL; Laval; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de plein air recherche un(e) gestionnaire de département pour coordonner les opérations et soutenir le gérant. Vous serez le lien essentiel entre l'équipe et les clients, en favorisant une culture axée sur le service. Les candidats doivent faire preuve de leadership et d'une bonne capacité à gérer les délais. Les avantages incluent des rabais pour employés, des vacances, et un programme d'assurances collectives.

Prestations

Rabais avantageux pour les employés

Formation continue

Programme d'assurances collectives

3 semaines de vacances

Qualifications

• Capacité à construire des relations authentiques avec l’équipe.
• Compréhension des délais serrés et impact sur l'équipe.
• Aptitude à établir des priorités pour atteindre les KPI.

Responsabilités

• Coordonner les opérations de l’entrepôt.
• Faire respecter les normes et politiques du département.
• Mobiliser et développer l’équipe.
• Structurer et organiser le travail.

Connaissances

Leadership

Orientation client

Axé sur les résultats

Gestion du temps

Description du poste

SAIL est une entreprise québécoise qui offre le plus grand choix des meilleures marques d’articles de plein air, de camping, de chasse et pêche à travers les magasins du Québec et de l’Ontario.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) gestionnaire de département pour rejoindre notre équipe. En tant que bras droit du gérant, vous serez une référence en matière d’inventaire et de gestion des stocks. Vous serez également un point de contact pour les employés du département.

Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de gestion. Vos responsabilités principales seront :

• Coordonner les opérations de l’entrepôt, de la réception à la disponibilité des produits selon les échéanciers ;
• Faire respecter les normes et politiques du département, notamment en matière de santé et sécurité ;
• Mobiliser, habiliter et développer l’équipe en partageant la vision de l’entreprise ;
• Structurer et organiser le travail pour atteindre les objectifs du département ;
• Favoriser une culture orientée vers l’expérience client ;
• Soutenir le gérant de département dans ses responsabilités et respecter ses directives en son absence.

Les qualités essentielles pour réussir dans ce poste :

• Construire des relations authentiques avec l’équipe et agir comme un leader ;
• Mettre le client en priorité ;
• Être axé sur les résultats et mobiliser l’équipe pour atteindre les KPI ;
• Connaître les meilleures méthodes pour assurer l’exécution des plans ;
• Comprendre que les délais peuvent être serrés et que le travail impacte l’ensemble de l’équipe ;
• Aimer le travail précis et bien fait.

Avantages offerts :

• Programme de rabais avantageux pour les employés ;
• Rabais privilèges avec partenaires ;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille ;
• Formation continue ;
• Programme d’assurances collectives payé à 50% par l’employeur ;
• RVER avec contribution de l’employeur ;
• 3 semaines de vacances ;
• Journées de maladie ;
• Programme de reconnaissance pour les années de service.