Gérant Actions Internationales

Fed Finance; Paris; On-site; EUR 80,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus collectif et individuel

Job summary

Fed Finance recherche pour l’un de ses clients, une Société de Gestion, un Gérant Actions Internationales, capable de gérer des portefeuilles internationaux et d’analyser les marchés mondiaux. Vous apportez une expertise en allocations d’actifs et en couverture des risques, avec un esprit d’équipe et autonomie.

Le poste, basé à Paris Centre, offre une rémunération fixe entre 80 et 90 k€ + bonus; anglais opérationnel requis et une expérience d’environ 8 ans est attendue.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en finance de marché.
• Expérience d'environ 8 ans sur une fonction équivalente.
• Maîtrise des allocations d'actifs et des portefeuilles actions internationales.
• Anglais opérationnel.

Responsibilities

• Gérer un portefeuille d'actions internationales et optimiser les investissements.
• Réaliser et présenter des analyses macroéconomiques et sectorielles.
• Gérer les risques et proposer des couvertures.
• Établir les reporting clients et expliquer les décisions d'investissement.
• Veiller aux évolutions des marchés internationaux et préparer des dossiers de suivi.

Skills

Gestion de portefeuille

Analyse macroéconomique

Gestion des risques

Reporting client

Education

Bac+5 en finance de marché

Job description

Antony Laplagne, consultant chez Fed Finance et spécialisé dans le recrutement des métiers de la Finance de marché, de l'Asset management et du Private Equity.

Je recherche pour un de mes clients, une Société de Gestion, un Gérant Actions Internationales.

Vous souhaitez vous engager et évoluer dans un environnement exigeant, challengeant, au sein d'une société de gestion ? Ce poste est fait pour vous !

En tant que Gérant Actions, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille d'actions internationales, en veillant à optimiser la rentabilité tout en maîtrisant les risques.

A ce titre :

• Vous gérez un portefeuille d'actions internationales : vous gérez de façon autonome les fonds avec la maîtrise de la construction de portefeuilles et vous participez à l'amélioration des poches actions internationales (marchés asiatique et nord-américain) dans les choix d'actifs et de stratégies (essentiellement en actions, part minoritaire d'obligations - ETF - OPC externes - dérivés) ;
• Vous réalisez et présentez des analyses macroéconomiques et sectorielles : vous réalisez des notes de synthèses, des études approfondies, émettez des recommandations et participez aux présentations des sociétés et constituez des dossiers de suivi ;
• Vous gérez les risques : vous assurez un suivi rigoureux des risques associés aux positions et proposez des solutions de couverture ;
• Vous établissez les reporting clients : vous préparez des rapports réguliers pour les clients privés, avec des explications sur les décisions d'investissement ;
• Vous veillez et anticipez les évolutions des marchés financiers internationaux : vous suivez de près les tendances économiques, géopolitiques et financières mondiales …

De formation Bac+5 spécialisé(e) en finance de marché (Université, Ecole de commerce ou d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience autour de 8 ans sur cette fonction.

Vous maîtrisez les problématiques d'allocations d'actifs, d'optimisation de portefeuilles avec une expertise avérée en gestion d'actions américaines ou asiatiques. La connaissance des autres classes d'actifs est préférable.

Votre anglais est opérationnel.

Vous cultivez une excellente compréhension des marchés boursiers mondiaux, des indices, des devises et des matières premières.

On dit de vous que vous appréciez l'autonomie, la rigueur, le sens de l'analyse et avez la capacité de travailler en équipe. Un forte capacité d'adaptation aux évolutions des marchés financiers mondiaux est essentiel.

Nous vous proposons :

• Un CDI à pourvoir immédiatement au sein d'une société située à Paris centre ;
• La rémunération fixe peut être comprise entre 80 et 90K€ selon le profil ;
• Un bonus collectif et individuel est prévu …

Process de recrutement :

1. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone pour faire un point sur votre parcours, votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond à vos critères de recherche et les attentes du client ;
2. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons en entretien ;
3. Ensuite un premier entretien sera organisé pour rencontrer un ou deux associés ;
4. Si votre profil est retenu pour un deuxième entretien, vous rencontrerez le dernier associé ;
5. Enfin il sera possible de rencontrer d'autres membres de l'équipe avant de préparer votre arrivée …