Géomètre (Technicien géomètre topographe)- Service Départemental des Impôts Fonciers H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique recherche un géomètre au Service Départemental des Impôts Fonciers. Le candidat participera à la gestion cadastrale et aux travaux techniques, tout en étant intégré dans une équipe dynamique. Ce rôle offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement en pleine transformation avec des horaires variables et des formations en interne.

Prestations

Tickets restaurant

Possibilité de télétravail

Prise en charge des frais de formation

Qualifications

• Connaissances en techniques topographiques souhaitées.
• Diplôme de technicien géomètre topographe ou expérience en cabinet exigé.
• Qualités rédactionnelles et sens du respect des délais.

Responsabilités

• Réfection et mise à jour du plan cadastral.
• Instruction des affaires contentieuses.
• Travaux terrain pour la gestion cadastrale.

Connaissances

Connaissances techniques topographiques

Bureautique et outils collaboratifs

Analyse d'information

Formation

Diplôme de technicien géomètre topographe

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Géomètre (Technicien géomètre topographe)- Service Départemental des Impôts Fonciers H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière

Intitulé du poste

Géomètre (Technicien géomètre topographe)- Service Départemental des Impôts Fonciers H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction Générale des Finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de
l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un contrat d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service etde productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction Départementale des Finances Publiques de l’Yonne compte 422 emplois.
Elle dispose de 22 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Description du poste

Vous travaillerez dans le Service Départemental des Impôts Fonciers composé de 24 emplois.

Ce service eststructuré en 3 pôles:

-le Pôle d’Évaluation des Locaux Professionnels (PELP), en charge de l'évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux professionnels et industriels du département
-le Pôle Topographique et Gestion Cadastrale (PTGC) de la tenue et mise à jour du plan cadastral de l’ensemble des communes du département
-le Pôle d’Évaluation des Locaux d'Habitation (PELH), en charge de l’évaluation, du contentieux et de la gestion des locaux d'habitation du département.

Au sein du PTGC, le géomètre contractuel sera intégré dans une équipe qui assure, de façon polyvalente, l’ensemble des missions du pôle. Sous l’autorité d’un inspecteur, il interviendra dans les domaines suivants:
-Travaux topographiques (réfection du plan cadastral),
-Mise à jour du plan cadastral (travaux de terrain et de dessin),
-Identification et validation de la représentation des parcelles cadastrales : numérotation et vérification des DMCP (Document Modificatif du Parcellaire Cadastral),
-Instruction des affaires contentieuses,
-Participation et animation des commissions communales des impôts directs et mise à jour des procès verbaux communaux d’évaluation des locaux de référence;

Conditions d'exercice particulières

Les taches du géomètre comprennent de très nombreuses missions sur le terrain et impliquent des déplacements sur l'ensemble du département.

Des formations seront à prévoir au sein de l'Ecole National des Finances Publiques de Toulouse (prise en charge des frais de déplacement).

Description du profil recherché

Vous recherchez un métier technique au contact du public et aimez utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe.
– Connaissances souhaitées : connaissances en techniques topographiques,
– Savoir-faire souhaités : très bonne pratique des outils bureautiques et informatiques, recherche documentaire et réglementaire, respect des délais , qualités rédactionnelles, respect des procédures.
– Savoir être requis : sens de la discrétion, goût du travail en équipe, rigueur et discernement.

Un diplôme de technicien géomètre topographe ou 1 expérience en cabinet de géomètre expert est souhaitée.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Fiabiliser
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 régi par l'article L332-2 2° du CGFP .
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2233 € soit 26 800€ brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez de tickets restaurant.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Bourgogne-Franche-Comté, Yonne (89)

8 Rue des Moreaux 89000 AUXERRE

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail]

Informations générales

Référence

2025-24264

Date de début de publication

18/06/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires- Pour les fonctionnaires, copies de la notification du dernier avancement d'échelon et des 2 derniers compte-rendu d'entretien professionnel.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)