Généraliste RH / Juriste en droit social

GROUPE MAUFFREY; Saint-Nabord; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe dynamique et en pleine croissance recherche un Généraliste RH / Juriste en droit social pour rejoindre son équipe à Saint-Nabord. Ce rôle offre l'opportunité de travailler sur des projets variés, allant de la gestion des relations sociales à la création de formations en droit social. Vous serez au cœur des actions RH, soutenant les managers et participant à l'évolution des pratiques au sein de l'entreprise. Avec un parcours d'intégration personnalisé et des avantages attractifs, cette position est idéale pour un professionnel passionné par les ressources humaines et le droit social.

Prestations

Parcours d’intégration individuel

Challenges avec une équipe dynamique

Évolution interne

Mobilité géographique

CSE

Intéressement

Ordinateur

Téléphone portable

Action Logement

Salle de sports

Qualifications

• Formation Bac+5 en RH avec spécialité en droit social.
• Expérience de 5 à 8 ans dans un rôle similaire.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans la gestion des équipes.
• Gérer les relations sociales et individuelles.
• Assurer le recrutement et participer à des projets RH.

Connaissances

Droit social

Rigueur

Esprit d'analyse

Autonomie

Curiosité

Approche pédagogique

Travail en équipe

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Dans le cadre d’une création de poste et dans un contexte de croissance permanente, le Groupe MAUFFREY recrute au sein de son service Développement RH, un Généraliste RH / Juriste en droit social H/F basé à Saint Nabord (88).

Profil recherché :

1. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure Bac+ 5 RH, spécialité droit social.
2. Vous justifiez d’une expérience de 5 à 8 ans sur un poste similaire.
3. Votre rigueur, votre esprit d'analyse et de synthèse seront indispensables pour votre réussite, tout comme votre autonomie, votre curiosité, votre approche pédagogique et votre attrait à travailler en équipe.

Contrat et missions :

Dans le cadre d’un congé maternité, vous remplacerez dans un premier temps notre responsable Ressources humaines Fonctions Supports de juin à novembre 2025. A compter de décembre 2025, vos missions évolueront sur des projets RH et juridiques en droit social.

Vous pensez réunir tous ces ingrédients ? Alors ce poste est fait pour vous !

Responsabilités initiales :

En collaboration avec l’assistante RH Fonctions Supports, vous assurerez les missions suivantes :

• Votre périmètre sera composé de 5 entités juridiques, 3 conventions collectives (du transport, organismes de formation, et hôtel restaurant), pour un total de 280 salariés.
• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.
• Gestion des relations sociales (CSE, suivi des accords collectifs, suivi et conseil).
• Gestion des relations individuelles (suivi du reporting social, suivi du disciplinaire, gestion des contentieux, etc.).
• Assurer le recrutement (Définir le besoin, organiser et participer aux entretiens avec le futur manager).
• Participer à divers projets RH transversaux.

Évolution des missions à partir de décembre 2025 :

• Assurer un reporting sur les obligations réglementaires sociales pour l'ensemble des filiales du Groupe, incluant le suivi des élections professionnelles, plans d'actions, etc.
• Construire la base documentaire sociale : déployer et faire évoluer les modèles juridiques du service RH en conformité avec la législation et les accords en vigueur.
• Mener des recherches juridiques en droit social et faire des préconisations pour des projets Groupe (ex : déploiement des accords d’intéressement, mise en place d’un Compte Épargne Temps, etc.).
• Construire une veille juridique adaptée aux différents publics.
• Créer et animer des formations en droit social.
• Réaliser un reporting sur les contentieux sociaux et identifier les sujets récurrents pour prévenir les risques.
• Participer à divers projets RH transversaux.

Ce que le Groupe Mauffrey offre :

• Bénéficier d’un parcours d’intégration individuel et sur mesure.
• Participer à de nombreux challenges avec une équipe dynamique.
• Avoir des possibilités d’évolution interne et de mobilité géographique.
• Bénéficier d'avantages tels que CSE, Intéressement, ordinateur, téléphone portable, Action Logement, restaurant d'entreprise, crèche, salle de sports.
• Possibilité de télétravailler.