Généraliste RH en alternance H/F

MBway; Annecy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) apprenti(e) en généraliste des Ressources Humaines. Le poste inclut le recrutement, la gestion des stagiaires et l'organisation de formation. Ce rôle offre une opportunité d'apprentissage dans un projet associatif engageant et enrichissant, où la motivation et l'autonomie sont clés.

Qualifications

• Apprenti(e) en Master 1 ou 2 de Ressources Humaines.
• Souhait d'apprendre à travers un poste généraliste RH.
• Motivation pour rejoindre un projet associatif vivant.

Responsabilités

• Participer au recrutement et à l’intégration des assistants.
• Établir les contrats et tenir les dossiers du personnel.
• Mettre en place des évaluations fonctionnelles et suivi du plan de formation.

Connaissances

Collaboration

Autonomie

Force de proposition

Formation

Master 1 ou 2 en Ressources Humaines

Licence en fonction de la motivation

Outils

SIRH (Talent soft)

Office 365

Description du poste

Généraliste RH en alternance H/F, Annecy

• Mission 1 - PARTICIPER AU RECRUTEMENT ET FAVORISER L’INTÉGRATION DES ASSISTANTS
• Procédures de recrutement : annonces, gestion des candidatures, entretiens…
• Suivi des étapes du parcours d’intégration
• Gestion en particulier de A à Z du recrutement et suivi des stagiaires, apprentis, volontaires et bénévoles
• Liens avec les organismes de volontariat étrangers, partenaires emploi, écoles, etc…
• Communication et marketing RH autour de l’Arche, organisation et participation à des événements (forums, ancilévienne, témoignage…)
• Établissement des contrats et tenue des dossiers du personnel (santé, administratif..)
• Suivi des paies
• Aide à la formalisation du projet professionnel de chacun
• Mise en place des évaluations fonctionnelles et entretien professionnel
• Élaboration et suivi du plan de formation
• Organisation de formation et temps de cohésion en interne
• Mise en place de processus et procédure RH
• Déploiement du SIRH (Talent soft) et d’outils plus collaboratifs (Office 365)
• Apprenti(e) en Master 1 ou 2 de Ressources Humaines (niveau licence admis en fonction de la motivation, maturité professionnelle et du niveau d’autonomie)
• Souhait d’apprendre à travers un poste généraliste RH
• Motivation pour rejoindre un projet associatif vivant et engageant ü Intérêt pour le secteur du médico-social et ses problématiques métiers.
• Collaboratif et bon relationnel
• Force de proposition et autonomie
• Adhésion à nos 4 dimensions : Professionnelle, Communautaire, Spirituelle (Aconfessionnelle) et Ouverture