Généraliste en ressources humaines f/h

ADECCO; Amiens; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recrute un Gestionnaire des Ressources Humaines à Amiens pour un poste à temps partiel de 24 heures par semaine. Vous serez responsable de l'administration du personnel, du contrôle de gestion sociale et de l'assistance au développement des ressources humaines. Le candidat idéal possède un diplôme en RH, une expérience d'au moins 5 ans, ainsi que d'excellentes compétences en communication. Le poste est à pourvoir dès début 2026.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans la fonction, idéalement en PME.
• Diplôme en ressources humaines requis.
• Compétences organisationnelles et rédactionnelles.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et les formalités légales.
• Participer à l'élaboration des outils de reporting RH.
• Assurer le suivi des affaires juridiques en droit social.
• Coordonner les recrutements et gérer les candidatures.

Connaissances

Excellentes capacités de communication

Empathie

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance des logiciels SIRH

Formation

Licence Professionnelle en RH ou Master

Description du poste

Généraliste en ressources humaines f/h 80 - Amiens

Offre n° 201PQKQ

Généraliste en ressources humaines f/h

Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines f/h en intérim pour un poste à temps partiel de 24 heures par semaine, dans le cadre d'un remplacement, à partir de début 2026.

Missions Principales

Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez au respect des obligations administratives et juridiques dans la gestion des ressources humaines. Vous apportez votre soutien aux Responsables de site concernant l'application du droit du travail et le développement des équipes, notamment dans les domaines suivants :

• Administration du Personnel : Rédaction des contrats de travail et avenants. Mise à jour des dossiers du personnel, gestion des absences et des temps. Assurance des formalités administratives liées aux mouvements du personnel. Gestion des visites médicales légales et suivi des dossiers individuels. Suivi individuel des dossiers de prévoyance.
• Contrôle de Gestion Sociale : Élaboration et mise en œuvre des outils de reporting RH. Réalisation des rapports statistiques et analyses préalables aux NAO. Contribution à la fiabilité des données sociales pour le pilotage de la gestion des ressources humaines.
• Assistance au Développement des RH : Participation aux processus de recrutement et gestion des candidatures. Suivi budgétaire des formations et préparation des déclarations obligatoires. Coordination des entretiens annuels.
• Assistance Juridique : Réponse aux demandes en droit social et suivi des litiges.

Profil souhaité

• Titulaire d'un diplôme de niveau Licence Professionnelle en RH ou Master.
• Expérience d'au moins 5 ans dans la fonction, idéalement en PME.
• Connaissance des logiciels SIRH et maîtrise des outils bureautiques.
• Excellentes capacités de communication, dialogue et empathie.

Conditions

• Type de contrat : Intérim.
• Horaires : Temps partiel (entre 24h et 28h/semaine).
• Durée du travail : 20H/semaine.
• Durée du contrat : 2 mois.
• Salaire : Selon profil.

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Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

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