"General Manager" Usine (Transition) (H / F) (Intérim)

A.S; Sotteville-lès-Rouen; Sur place; EUR 75 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'énergie verte recherche un(e) Manager de Transition pour prendre la direction d'une usine en Normandie, supervisant un personnel d'environ 50 personnes. Vous serez responsable du P&L, de l'amélioration continue et du dialogue social, avec une forte implication dans la production et la maintenance. Ce rôle stratégique requiert une solide expérience en leadership et une formation d'ingénieur, ainsi que la capacité à travailler en présentiel dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Minimum 10 années d'expérience professionnelle.
• Minimum 5 années dans un rôle de leadership.
• Expérience en pilotage économique et opérationnel d'usine.

Responsabilités

• Responsabilité complète du P&L de l'usine.
• Examen des indicateurs de performance et stratégie d'amélioration continue.
• Recherche de possibilités de réduction des coûts.

Connaissances

Leadership

Communication

Pilotage opérationnel

Conduite du changement

Ressources humaines

Formation

Formation d'Ingénieur(e) dans le domaine des Systèmes Energétiques

Description du poste

Poste : Pour notre client, nous recherchons un(e) Manager de Transition pour assumer la fonction de "General Manager" du site concerné, employant une cinquantaine de collaborateurs.

Le ou la "General Manager" de Transition aura l'entière responsabilité du P&L de l'usine.

• Sa première tâche consistera à examiner les indicateurs de performance opérationnelle, et à établir une stratégie d'amélioration continue dans l'ensemble de l'entreprise.
• Ensuite, il ou elle recherchera des possibilités de réduction des coûts, afin d'améliorer la marge de l'usine.
• Son domaine de prédilection sera la Production et la Maintenance.
• Il ou elle dirigera également les Finances, les RH, la Sécurité et l'Approvisionnement.
• Il ou elle conseillera le Conseil d'Administration pour les investissements sur le site, et mettra en oeuvre les projets avec son équipe.
• Il ou elle aura un rôle clé à jouer dans la communication avec les employés, les partenaires sur le site, les autorités locales et, bien évidemment avec le Conseil d'Administration.
• Il ou elle devra également anticiper les évolutions du marché (disponibilité et prix de la biomasse, prix de l'électricité et du gaz), dans un marché très dynamique.

Profil : - Vous avez une formation d'Ingénieur(e), idéalement dans le domaine des Systèmes Energétiques : forte expérience dans les chaudières, les turbines et les installations industrielles.

• Minimum 10 années d'expérience professionnelle et un minimum de 5 années dans un rôle de leadership (incontournable).
• Vous avez eu des responsabilités en pilotage opérationnel et économique d'usine.
• Expérience du dialogue social.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Expérience dans la conduite et l'accompagnement du changement.
• Bonne connaissance de l'anglais.
• Capacité à s'installer à proximité du site et à être en présentiel toute la semaine ouvrée, pendant toute la durée de la mission de transition.

Entreprise : Notre client est un producteur d'énergie verte : électricité, vapeur, eau chaude.

Le site concerné est implanté en Normandie, à une trentaine de minutes en voiture du centre de Rouen.

Le site assure une production d'énergie décarbonée, sur la base d'une consommation de 300.000 tonnes de biomasse par an.

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Manager Transition • Sotteville-lès-Rouen, Seine-Maritime, France