"General Manager" Usine (Transition) (H / F) (Intérim)

A.S; Le Grand-Quevilly; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la production d'énergie verte recherche un(e) Manager de Transition pour assumer la direction générale d'un site en Normandie. Le candidat idéal aura une forte expérience en leadership avec des responsabilités opérationnelles et stratégiques, notamment dans l'optimisation des coûts et la direction des équipes. Ce rôle crucial exige d'être présent sur site et de superviser les activités au quotidien pour garantir la continuité de la production d'énergie décarbonée.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont 5 en leadership.
• Expérience dans le pilotage opérationnel d'usine.
• Compétences en dialogue social.

Responsabilités

• Responsabilité totale du P&L de l'usine.
• Examiner les indicateurs de performance et établir une stratégie d'amélioration.
• Diriger les départements Production, Finances, RH, Sécurité et Approvisionnement.

Connaissances

Direction opérationnelle

Leadership

Communication

Conduite du changement

Analyse de performance

Anglais professionnel

Formation

Diplôme d'Ingénieur dans les Systèmes Energétiques

Description du poste

Poste : Pour notre client, nous recherchons un(e) Manager de Transition pour assumer la fonction de "General Manager" du site concerné, employant une cinquantaine de collaborateurs.

Le ou la "General Manager" de Transition aura l'entière responsabilité du P&L de l'usine.

• Sa première tâche consistera à examiner les indicateurs de performance opérationnelle, et à établir une stratégie d'amélioration continue dans l'ensemble de l'entreprise.
• Ensuite, il ou elle recherchera des possibilités de réduction des coûts, afin d'améliorer la marge de l'usine.
• Son domaine de prédilection sera la Production et la Maintenance.
• Il ou elle dirigera également les Finances, les RH, la Sécurité et l'Approvisionnement.
• Il ou elle conseillera le Conseil d'Administration pour les investissements sur le site, et mettra en oeuvre les projets avec son équipe.
• Il ou elle aura un rôle clé à jouer dans la communication avec les employés, les partenaires sur le site, les autorités locales et, bien évidemment avec le Conseil d'Administration.
• Il ou elle devra également anticiper les évolutions du marché (disponibilité et prix de la biomasse, prix de l'électricité et du gaz), dans un marché très dynamique.

Profil : - Vous avez une formation d'Ingénieur(e), idéalement dans le domaine des Systèmes Energétiques : forte expérience dans les chaudières, les turbines et les installations industrielles.

• Minimum 10 années d'expérience professionnelle et un minimum de 5 années dans un rôle de leadership (incontournable).
• Vous avez eu des responsabilités en pilotage opérationnel et économique d'usine.
• Expérience du dialogue social.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Expérience dans la conduite et l'accompagnement du changement.
• Bonne connaissance de l'anglais.
• Capacité à s'installer à proximité du site et à être en présentiel toute la semaine ouvrée, pendant toute la durée de la mission de transition.

Entreprise : Notre client est un producteur d'énergie verte : électricité, vapeur, eau chaude.

Le site concerné est implanté en Normandie, à une trentaine de minutes en voiture du centre de Rouen.

Le site assure une production d'énergie décarbonée, sur la base d'une consommation de 300.000 tonnes de biomasse par an.

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Manager Transition • Le Grand-Quevilly, Seine-Maritime, France