GENERAL MANAGER SAFRAN ELECTRICAL AND POWER MOROCCO

SERENDIP; Massy; Sur place; EUR 125 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un développeur senior pour rejoindre son équipe de développement ERP. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de la coordination des évolutions d'application et du support au sein d'une business unit. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe internationale, garantissant la qualité des livrables et supervisant les développements complexes. Si vous avez une solide expérience en développement, une maîtrise des flux fonctionnels SAP, et un goût pour le travail en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets passionnants dans un environnement stimulant.

Qualifications

• 6+ ans d'expérience en développement dans un environnement similaire.
• Expertise en coordination et gestion de projets agiles.

Responsabilités

• Coordonner le support et les évolutions de développement d'une business unit.
• Assurer la qualité des implémentations et maintenir la documentation.

Connaissances

Développement Agile

Analyse technique

Gestion de projet

Coordination d'équipe

Maîtrise du français

Anglais courant

Outils

SAP

Fiori

Neptune

ABAP

Description du poste

Au sein de l'équipe Développement ERP and IT du groupe, et dans un contexte international, vous serez chargé de coordonner le support et les évolutions de développement d'une business unit. Votre rôle sera crucial pour la coordination de certaines évolutions d'application, tout en apportant votre expertise pour analyser et développer des solutions complexes.

Sous la supervision du SAP Développement Team Manager, vous intégrerez une équipe basée à Paris et collaborerez quotidiennement avec l'équipe de développement en offshore. Vos principaux objectifs incluront :

1. Assurer le rôle de référent pour le développement au sein de la Business Unit.
2. Garantir la qualité des implémentations : respect des délais, maîtrise des coûts, conformité aux standards de développement et maintien d'une documentation rigoureuse.
3. Analyser et coder des tickets complexes en défendant les solutions proposées.
4. Préparer les projets : analyse, estimation (sizing), attribution des tâches et planification rigoureuse.
5. Coordonner l'équipe : assigner les tickets selon les expertises individuelles, veiller au respect des KPIs tels que backlog ou remontée à compétence.

Dans le cadre du maintien de l'application :

1. Agir comme le référent principal pour son développement continu.
2. Maintenir la qualité du code : respect des délais fixés, gestion efficiente des ressources budgétaires, standardisation des procédures documentaires.
3. Superviser les futures évolutions applicatives via sizing approprié, allocation efficace et gestion prévisionnelle.
4. Participer activement aux développements lorsque cela est nécessaire face à des demandes complexes.

Pour réussir dans ce poste, voici les compétences requises :

1. Vous disposez d'un profil confirmé de développeur sénior avec au moins 6 ans d'expérience dans un environnement similaire.
2. Coordination et gestion : expertise reconnue en tant que référent de développement agile.
3. Exigence sur la qualité des livrables incluant ponctualité, optimisation financière et documentation parfaite.
4. Analyse technique : capacité analytique pour traiter les problématiques techniques complexes.
5. Responsabilité de projet : anticipation grâce à une approche structurée incluant analyse stratégique, estimation précise (sizing) ainsi qu'une organisation détaillée (planification).

Langues requises : Indispensable maîtrise bilingue du français et niveau courant en anglais.

Compétences techniques recherchées :

1. Maîtrise avancée des flux fonctionnels SAP.
2. Niveau confirmé sur Fiori.
3. Connaissances élémentaires sur Neptune.
4. Expertise avérée en ABAP.