Gardien.ne.s de Police Municipale

Ville de Besançon; Besançon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Besançon recherche des gardien.ne.s de Police municipale pour assurer la sécurité et la tranquillité publique. Les candidats doivent avoir des capacités relationnelles, une bonne maîtrise de soi et de bonnes compétences rédactionnelles. La rémunération inclut un salaire statutaire, des primes annuelles, et divers avantages sociaux.

Prestations

Rémunération statutaire

Prime annuelle

Chèques vacances

Remboursement des frais de transports

Forfait mobilités durables

Offre de formations

Qualifications

• Capacités relationnelles avérées.
• Compétences rédactionnelles.
• Bonne aptitude physique.

Responsabilités

• Assurer une présence préventive sur l’espace public.
• Surveiller les abords des établissements scolaires.
• Contrôler le respect des règles de stationnement.

Connaissances

Travail en équipe

Capacité d’écoute

Maîtrise de soi

Description du poste

Ville de Besançon

Contexte du recrutement et définition de poste

• Chef-lieu du département du Doubs

La Ville de Besançon recrute des gardien.ne.s de Police municipale au sein de la Direction Sécurité et Tranquillité Publique

Sous l’autorité du responsable du service Police Municipale, assurer la surveillance et la prévention en matière

de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique:

• Assurer une présence préventive, dissuasive et rassurante sur l’espace public
• Visiter les commerçants
• Surveiller les abords des établissements scolaires
• Contrôler le respect des règles de stationnement
• Surveiller les manifestations publiques, les foires et les marchés

Profil recherché

• Capacités relationnelles avérées: travail en équipe, capacité d’écoute et sens du contact
• Savoir rendre compte
• Compétences rédactionnelles
• Bonne aptitude physique
• Maîtrise de soi
• Connaissances réglementaires
• Sens des responsabilités et capacité d’initiative
• Connaissance de l’outil informatique

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
• Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
• Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
• Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
• remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
• Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Le poste est ouvert aux:

• agents relevant des grades de gardiens brigadiers et brigadiers chef principallauréats du concourspar détachement, toutes filières confondues, aux agents de catégorie C, sauf premier grade et cadres d’emplois des agents de maîtrise

Date limite de candidature : 31 décembre 2025

Les candidatures seront analysées dès leur réception, au fur et à mesure de leur arrivée .