Gardien.ne d'école - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE

Communes; Pays de la Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Mairie de Saint Nazaire recrute un.e Gardien.ne d'école pour assurer la sécurité et la propreté des locaux scolaires. Le poste inclut des responsabilités variées, notamment le contrôle des entrées, le suivi des enfants à la pause de midi et la gestion des réparations mineures. Nous recherchons une personne autonome, organisée et capable de travailler en équipe. Candidatures ouvertes jusqu'au 6 août 2025.

Qualifications

• Reconnu·e pour votre autonomie et respect des consignes.
• Impliquée, organisée, et responsable.
• Efficace en équipe avec une bonne communication.

Responsabilités

• Assurer la sécurité et suivi des locaux.
• Gestion des flux d'entrées et sorties à l'école.
• Petites réparations et nettoyage des abords.

Connaissances

Autonomie

Gestion des priorités

Observation

Communication

Formation

Habilitations BE manœuvre, SST, EPI

Description du poste

Gardien.ne d'école - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Rattaché.e au responsable de secteur au sein de la Direction Enfance Education, le/la gardien.ne est chargé.e des permanences, du suivi et de la sécurité des locaux et du nettoyage. Il/elle est le/la correspondant.e des services enfance éducation sur ses sites d'affectation et assure le suivi du badgeage de présence des enfants à la pause de midi.

Ouverture et fermeture des sites selon l’organisation (accueil transport scolaire sur un site).
Contrôle de sécurité des jeux de cour (et gymnase, le cas échéant).
Nettoyage des abords de l'école et des locaux selon le plan de charge défini, sortie des poubelles de l'élémentaire et de la maternelle.
Transmission des informations diffusées par le Service Education (courriers, mails...).
Traitement des bons de travaux.
Alerte du service pour toutes les situations d'urgence.
Collecte des listings d'enfants présents à la pause de midi, transmission au service GMR, contrôle et badgeage.
Gestion des flux d'entrées et sorties d'école en cas d'activation du plan Vigipirate.
Suivi cyclique des bâtiments et petites réparations.
Petites réparations.

Particularités du poste :
Temps de travail annualisé.
Mobilisation les week-ends d'élections pour l'ouverture et la fermeture des sites.
Port des EPI pour les tâches logistiques.
Habilitations BE manœuvre, SST, EPI nécessaires, formations prévues si besoin.

Profil recherché

Reconnu·e pour votre autonomie, respect des consignes et procédures, gestion des priorités et respect des délais.
Discrète et à l'écoute, avec un sens observateur aiguisé, force de proposition pour améliorer les pratiques.
Impliquée, organisée, responsable, souhaitant contribuer à un environnement scolaire positif et sécurisant.
Efficace en équipe, favorisant un climat de confiance et de respect, avec une bonne communication.

Les candidatures sont à adresser jusqu'au 6 août 2025 par mail à [e-mail], en indiquant le titre de l'annonce et la référence 2025/0075.
Joindre CV et lettre de motivation.
Accusé de réception envoyé après réception (vérifier spams).
Entretiens le 21 août 2025.

Recrutement possible sans concours, pour un poste de catégorie C, avec un grade d'entrée.

Poste ouvert aux grades suivants : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Selon l'article L332-8 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté pour ce poste pour une durée maximale de 3 ans, renouvelable jusqu'à 6 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025.