Gardien du parc des sports (H/F)

MAIRIE; Briançon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration locale recherche un Adjoint technique pour la surveillance de ses installations sportives à Briançon. Le candidat devra gérer les vestiaires, vérifier le matériel et intervenir en cas d'incivilités. Ce poste à temps complet implique des horaires atypiques, y compris les week-ends et les jours fériés. Les compétences requises incluent la connaissance des règles de sécurité et de bonnes capacités d'organisation.

Prestations

Prime de fin d'année

Régime Indemnitaire (RIFSEEP C2)

Participation à la mutuelle santé

Qualifications

• Poste nécessitant une certaine connaissance des règles de sécurité.
• Compétences d'organisation et de gestion des priorités essentielles.
• Capacité à gérer des conflits mineurs requise.

Responsabilités

• Surveillance générale du site sportif.
• Gestion des vestiaires pour écoles et associations sportives.
• Vérification quotidienne du matériel sportif.

Connaissances

Connaissance des règles de sécurité dans les équipements sportifs

Bonne organisation et gestion des priorités

Capacité à rendre compte / à alerter sa hiérarchie

Gérer les conflits mineurs ou incivilités

Sens de l'observation et réactivité

Autonomie, rigueur et ponctualité

Description du poste

Grade : Fonctionnaire Territorial de catégorie C de la filière technique, Adjoint technique, ou à défaut un agent contractuel. CDD 1 an renouvelableMissions :Surveillance générale du site (gymnase, piste athlétisme, terrain de rugby, terrain de football, parking, esplanade, accès.)Attribution et gestion des vestiaires selon les besoins (scolaires, associations sportives : entrainements et compétitions)Vérification quotidienne du matériel sportif et des installationsInformation du grand public sur les modalités d'accès, notamment à la piste d'athlétismeCompétences et qualités requises :Connaissance des règles de sécurité dans les équipements sportifsSens de l'observation et réactivitéAutonomie, rigueur et ponctualitéSens du service public et de l'accueilCapacité à gérer des conflits mineurs ou des incivilitésBonne organisation et gestion des prioritésCapacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchieContraintes liées au poste :Horaires atypiques, travail soirs et week-endsRémunération :Statutaire en fonction du grade détenu, NBI, Prime de fin d'année, Régime Indemnitaire (RIFSEEP C2), participation au CNAS.Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé.Poste à temps complet (35h00 hebdomadaires)Fiche de poste disponible sur demande au service des Ressources HumainesPoste à pourvoir : 01 octobre 2025Date limite de recrutement : 14 septembre 2025Jury de recrutement : semaine 38/39

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire

• Primes
• Statutaire/à négo

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Bonne organisation et gestion des priorités Cette compétence est indispensable
• Capacité à rendre compte / à alerter sa hiérarchie Cette compétence est indispensable
• Gérer les conflits mineurs ou incivilités Cette compétence est indispensable
• règles de sécurité dans les équipements sportifs Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Droit de l'environnement
• Relever une infraction
• Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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