GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE EN BRIGADE DE NUIT (F / H)

Ville de Villeneuve d'Ascq; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Villeneuve d'Ascq recherche un agent de police municipale pour assurer la sécurité publique et gérer les situations d'urgence. Vous serez chargé de la protection des biens et des personnes, tout en exerçant les pouvoirs de police du maire. Des compétences en médiation et une bonne condition physique sont requises. Ce poste offre un régime indemnitaire et divers avantages sociaux.

Prestations

Régime indemnitaire

Titres Restaurant

Forfait mobilité durable

Participation à l'aide à la mutuelle

Qualifications

• Faire preuve d’initiative sur la voie publique en fonction des événements.
• Disponibilité et discrétion professionnelle.
• Bonne condition physique.

Responsabilités

• Assurer la protection des personnes et des biens.
• Atténuer le sentiment d’insécurité par une présence accrue sur le terrain.
• Contrôles routiers (Vitesse, respect du code la route).
• Rédactions d’écrits administratifs et judiciaires.

Connaissances

Connaissance des pouvoirs de police du maire

Savoir gérer des situations d’urgence

Capacité d’adaptation

Esprit d’initiative

Sens de la diplomatie

Formation

Permis B

Description du poste

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.

Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.

Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).

Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".

Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Police Municipale composée actuellement de 40 Policiers Municipaux et 18 Agents de Surveillance de Voie Publique.

Sous l’autorité du responsable de la Police Municipale et de ses adjoints, vous serez chargé d’exercer les pouvoirs de police du maire en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique.

Missions

• Atténuer le sentiment d’insécurité par une présence accrue sur le terrain
• Assurer la protection des personnes et des biens
• Appréhender les auteurs de crimes ou délits
• Lutter contre les incivilités, nuisances et troubles à la tranquillité publique et résidentielle
• Gérer les situations conflictuelles
• Exécuter les missions et consignes transmises par la hiérarchie
• Contrôles routiers (Vitesse, respect du code la route)
• Encadrer les manifestations
• Rédactions des écrits administratifs et judiciaires
• Ilotage
• Sécurisation des bâtiments municipaux

Profil recherché

Connaissance des pouvoirs de police du maire

Savoir gérer des situations d’urgence et des conflits

Faire preuve d’initiative sur la voie publique en fonction des événements

Faculté d’écoute, de discernement et de communication

Ponctualité et assiduité, sens de l’accueil et de l’écoute

Sens de la diplomatie et de la médiation envers les usagers

Esprit d’initiative, capacité d’adaptation et goût pour le travail en équipe

Disponibilité - Discrétion professionnelle - Bonne condition physique - Permis B

Armement :

PSA 9 mm (Sig Sauer P320 et Glock 17)

Bâton télescopique, Tonfa

GAIL 75ml individuel et 300 et 500 ml en dotation collective

Séance GTPI obligatoire chaque semaine intégrée au service – MMA et MBTPI en interne

Équipements :

06 Véhicules sérigraphiés PM dont 02 équipés Cyno

02 Véhicules sérigraphiés ASVP

7 VTT

EPI individuels – GPB – Gilets tactiques

Casques MO et Boucliers

Éthylotest électronique et Tests salivaires anti-drogue

Cinémomètre TRUSPEED

Radio de communication numérique + Géolocalisation

Radio PN / PM

CSU Actif équipé de 349 caméras

PVE – Samsung Xcover 4

Matériel entrainement GTPI Individuel

Fonctionnement :

2 Brigades de jour : 13 agents dont un M.B.P.T.I

2 Brigades de nuit : 13 agents dont un M.M.A

1 K9 : 4 agents et 4 auxiliaires canins

1 Equipe ASVP – Voie publique : 9 agents

1 C.S.U – 12 agents

1 pôle fourrière

1 pôle administratif

Roulement :

Vacations de 10h00 avec un roulement sur deux semaines

Semaine 1 : Lundi – Mardi - Vendredi et Samedi 16h00 à 02h00

Semaine 2 : Mercredi - Jeudi et Vendredi 16h00 à 02h00

Planning annualisé

HS régulières payées ou récupérées (Partiellement ou en intégralité au choix de l’agent)

Avantages :

Régime indemnitaire : Part fixe à 30 % et 2400 / an en part variable pour un agent sans responsabilité ni spécialité. Cette dernière est évolutive selon la spécialisation ou les responsabilités de l'agent

Titres Restaurant

Compte-Epargne Temps

Adhésion au CNAS et à l’amicale du personnel

Participation à l’aide à la mutuelle selon revenus et prévoyance

Contact et informations complémentaires :

Cv et lettre de motivation + agrément

Contact Chef de service ou son Adjoint : 03.20.34.34.34

Téléphone collectivité : 03 20 43 50 50

Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :

temps de travail : 36h13 (générant 6 RTT / an),

Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach

Les avantages

Rifseep,

Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%)

C.E.T monétisable,

Forfait mobilité durable

La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%

Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée / prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)

Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée

Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance

Sa situation géographique

Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.