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La Communauté du Pays Voironnais recherche un gardien pour la Résidence Plein Soleil. Vous serez responsable de la sécurité des résidents en dehors des heures d'ouverture, avec des missions d'astreinte pour gérer les urgences. Ce poste offre un cadre de travail agréable au sein d'une collectivité engagée, avec un logement fourni pendant les périodes de garde.
La Communauté du Pays Voironnais et ses 800 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs . Nous rejoindre c’est faire le choix d’intégrer une collectivité à taille humaine qui mise sur la qualité de vie au travail de ses agents. C’est aussi faire le choix d’un territoire où il fait bon vivre, proche de la nature et de tous les services.
Vous travaillerez au sein d e la Résidence Plein Soleil comptant 22 agents répartis dans les équipes administrative/direction, restauration, prévention/soin, entretien.
Votre rôle:
Vous serez chargé (e) d ’assurer une présence au sein de la Résidence en dehors des heures de fonctionnement des différents services, afin de garantir la sécurité et le bien être des résidents. Vous effectuerez une semaine de garde toutes les 3 semaines en roulement avec 2 autres gardiens .
Vous dev r ez loger dans la résidence pendant votre semaine de garde dont la prise de poste se fera le lundi à 18h jusqu’au lundi suivant 8h du matin. U n logement sera mis à disposition dans des conditions d’utilisations qui seront détaillé e s lors de l’entretien de recrutement, et qui pourront évoluer en fin d’année.
Le gardien à deux missions principales. La première est de r éaliser un tour de garde à la prise de poste ( et en fin de journée le samedi dimanche et jours fériés ) pour vérification de la sécurité dans le bâtiment. Cette mission correspond à un poste à temps non complet de 5,5 % de temps de travail et constitue la base horaire du contrat.
La seconde est d’assurer l’astreinte de nuit:
- intervention d’urgence en cas d’alarme de résidents déclenchée auprès du prestataire de téléassistance (chute, malaise …) : geste de premier secours en cas de nécessité, présence auprès du résident dans l’attente des secours
- Gestion des problèmes techniques dans le bâtiment ou les logements (alarme incendie, coupure électrique…): vérification départ de feu, gestion SSI, ré-enclenchement de disjoncteurs.
L’astreinte fait l’objet d’une indemnisation financière selon les bases réglementaires s’ajoutant à la rémunération correspondant à la base horaire du contrat.
Les deux missions ci-dessus impliquent de :
- Veiller au bien être et à la sécurité des personnes âgées qui occupent l’établissement . - Assurer les transmissions avec l’équipe de prévention/soin à la prise de poste du lundi au samedi.
- N otifier sur une fiche de transmission tous les actes réalisés pendant la garde
- Transmettre toutes informations utiles à l’équipe de prévention / soin, la direction ou à l’agent de maintenance.
Disponibilité et sens du contact avec les personnes âgées
Prise d’initiative et autonomie
Adaptation aux situations d’urgence
Respect de la confidentialité
Habileté à gérer des petits dépannages
Formation obligatoire: habilitation électrique et premiers secours / défibrillation
L e temps de travail
U ne semaine de garde toute les 3 semaines
Horaire s d’une semaine de garde comprenant le tour de garde à la prise de poste et l’astreinte de nuit :
L ieu de travail
Résidence Plein Soleil – Montferrat
Logement T3 75m 2 . Les conditions financières seront précisées lors de l’entretien.
La rémunération
Rémunération selon conditions statutaires grade des adjoints techniques territoriaux
C omplément de rémunération ( 91,06 € brut / an sous condition)
Indemnité d’a streinte d’exploitation (159,20€ brut par semaine d’ astreinte) et p aiement des heures complémentaires en cas d’intervention pendant l’astreinte
Participation aux frais d‘ une complémentaire santé labellisée et d u contrat groupe pour la prévoyance maintien de salaire
Comité des œuvres sociales et amicale du personnel (aide rentrée scolaire, aide aux vacances, réductions, voyages…)
Le recrutement:
Recrutement par voi e contractuelle: CDD de 1 an, renouvelable
Catégorie C
Date limite des candidatures: 03/08/ 2025
Aucune candidature ne sera étudiée avant la date de fin de publ ication
A titre d’information, l es entretiens de recrutement se dérouleront
le 19/08/2025 matin à la Résidence Plein Soleil