Gardien d'immeuble non logé F/H

WeRecruit; Stains; Sur place; EUR 24 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d'astreinte

Mutuelle d'entreprise

32 jours de congés + 14 jours de RTT (

au prorata du temps de travail)

Résumé du poste

Seine-Saint-Denis Habitat recrute deux gardiens d’immeuble pour ses sites rattachés à l’agence de Stains. Vous assurez l’accueil des locataires et prestataires ainsi que l’entretien des parties communes.

Vous réaliserez les travaux de maintenance de premier niveau, l’état des lieux entrant et la saisie des réclamations techniques et des bons de commandes jusqu’à 1500 euros, dans un cadre public et humain. Ce poste offre un équilibre vie privée/vie professionnelle et des opportunités de

Responsabilités

• Accueil, information et orientation des locataires et des prestataires
• Entretien des parties communes
• Travaux de maintenance de premier niveau
• Assurer l'état des lieux entrant
• Saisie et constat des réclamations techniques et de tout autre élément porté par le locataire
• Saisie des bons de commandes jusqu'à 1500 euros

Description du poste

Seine‑Saint‑Denis Habitat, premier acteur de l’habitat social du département, recrute deux gardiens d’immeuble pour ses deux sites rattachés à l’agence de Stains.

Vous assurez les missions suivantes :

• Accueil, information et orientation des locataires et des prestataires
• Entretien des parties communes
• Travaux de maintenance de premier niveau
• Assurer l'état des lieux entrant
• Saisie et constat des réclamations techniques et de tout autre élément porté par le locataire
• Saisie des bons de commandes jusqu'à 1500 euros

Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale.

C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel.

Ce que nous vous offrons :

• Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : prime d'astreinte, mutuelle d'entreprise, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail)
• Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes
• Un comité d’entreprise engagé