Le groupe INTOO Habitat repose sur un principe simple : réunir tous les métiers de l’immobilier et de l’habitat sous un même toit pour faciliter l’accès à la propriété et la réalisation des projets de vie !Intégrer notre groupe, c’est découvrir une multitude de métiers et choisir progressivement celui qui vous convient le mieux.Avec de l’accompagnement, de la formation et de l’engagement, vous pourrez rapidement évoluer vers des responsabilités plus importantes ou d’autres fonctions.INTOO Habitat rassemble des personnes enthousiastes, qui ont le sens du collectif et qui s’investissent dans ce qu’elles entreprennent pour atteindre leurs objectifs.Quel que soit votre talent, nous saurons le révéler !Quelques chiffres :25 ans d'existence450 collaborateurs52 métiers11 pôles d'activité4 zones d'activités en FranceNos valeurs :PROXIMITÉProche de nos collaborateurs et de nos clients, nous sommes engagés dans nos écosystèmes locaux. Notre qualité d’écoute et notre transparence sont synonymes de confiance.PARTAGERéunis par la passion de nos métiers, notre collectif soudé partage un projet ambitieux et l’amour de ses territoires.ENGAGEMENTEngagés au service de nos clients et investis dans le bien-être de nos collaborateurs, nous relevons les défis les plus audacieux avec ténacité, patience et abnégation.ÉVOLUTIONFaire évoluer le cadre de vie de nos clients, réinventer l’immobilier, être tournés vers l’avenir et offrir de véritable perspectives de carrière à nos collaborateurs.ENTHOUSIASMECroire en l’humain, croire en nos actions, avoir l’esprit positif pour nous épanouir et donner le meilleur à notre entourage professionnel.Nous recherchons, dans le cadre de la gestion de copropriété de la résidence des Lilas à Dole, un gardien d'immeuble H/F :1. Propreté et hygiène de la résidence (Tâches matérielles)Entretien des parties communes : Nettoyage, balayage, lavage des hallsd'entrée, couloirs, escaliers, cabines d'ascenseurs et locaux communs.Gestion des déchets : Sortie, rentrée, nettoyage et désinfection des bacsroulants (ordures ménagères et tri sélectif) selon le calendrier de collecte de lacommune.Gestion des encombrants : Surveillance, regroupement et suivi des rotationsd'enlèvement.2. Maintenance technique et surveillance du patrimoinePetite maintenance (Dépannages de 1er niveau) : Remplacement desampoules, réglage des grooms de portes, petites interventions de serrurerie,d’électricité de base ou d’interphonie.Suivi des installations : Surveillance du bon fonctionnement deséquipements collectifs (chaufferie, VMC, ascenseurs, éclairagesautomatiques).Pilotage des prestataires : Accueil, accompagnement et contrôle visuel destravaux exécutés par les entreprises extérieures mandatées par le syndic.3. Sécurité de la résidenceSurveillance générale : Rondes régulières dans les parties communes, lessous-sols, les parkings et les espaces extérieurs pour prévenir les risques dedégradations ou d'intrusions.Organismes de sécurité : Vérification périodique des blocs de secours, dusystème de désenfumage, de l'accessibilité des extincteurs et application desconsignes de sécurité incendie.Urgences : Gestion et déclenchement des procédures d'urgence en cas desinistre (fuite d'eau, panne majeure d'ascenseur) y compris durant les heuresde permanence.4. Relation clients et gestion administrativeAccueil et information : Réception et traitement des demandes ouréclamations des résidents (propriétaires et locataires) avec diplomatie.Interface avec le gestionnaire : Tenue d'un carnet de bord de la résidence,signalement précis des incidents et transmission des rapports au syndic parles outils de communication dédiés (mail, application).Affichage : Diffusion des notes d'information du syndic dans les hallsd'immeuble.Note : Le poste exclut expressément la perception des loyers et charges, ainsique l'établissement des états des lieux.Compétences techniques (Savoir-faire)Maîtrise éprouvée des techniques de nettoyage et d’utilisation des produitsd'entretien.Solides aptitudes en bricolage et maintenance technique du bâtiment (secondoeuvre).Capacité à diagnostiquer une panne et à identifier le degré d'urgence.Aisance minimale avec les outils numériques basiques (mails,smartphones/tablettes pour la transmission de photos/rapports).Qualités personnelles (Savoir-être)Grande autonomie et sens des responsabilités (propreté constante etrigueur sans supervision permanente).Excellent relationnel, diplomatie et fermeté (savoir désamorcer les tensionset faire respecter le règlement intérieur).Discrétion absolue et secret professionnel (respect strict de la vie privéedes résidents).Disponibilité et réactivité lors des astreintes.