Garde d'enfants mercredi à Saint-Etienne de Montluc 44360

o2; Saint-Étienne-de-Montluc; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la garde d'enfants recherche un(e) gardien(ne) pour s'occuper de deux enfants âgés de 3 et 6 ans, en mettant l'accent sur leur sécurité et leur éveil. Le poste offre un contrat flexible (CDI ou CDD), un accompagnement à la montée en compétences, et des avantages tels que des primes et des titres restaurants.

Prestations

Titres restaurants

Indemnisation des déplacements

Formations professionnelles

Téléphone professionnel

Mutuelle prise en charge à 50%

Primes de participation et d’intéressement

CSE avec de nombreux avantages

Qualifications

• Avoir de l'expérience ou une formation dans la garde d'enfants.
• Être disponible le mercredi et potentiellement d'autres moments.
• Capacité à travailler avec des enfants de 3 à 6 ans.

Responsabilités

• Gérer les repas, activités et jeux éducatifs de deux enfants.
• Surveiller les devoirs et assurer leur sécurité près de chez les parents.
• Participer à des animations éducatives avec les partenaires.

Connaissances

Éveil des enfants

Surveillance

Activités éducatives

Description du poste

Garde d'enfants mercredi à Saint-Etienne de Montluc 44360, Saint-Étienne-de-Montluc

Saint-Étienne-de-Montluc, France

L'éveil et la sécurité des enfants, une priorité pour vous ? Alors rejoignez-nous !

Disponible le mercredi, vous serez en charge d’une fratrie de 2 enfants âgés de 3 et 6 ans au domicile de leurs (ses) parents, de 8h à 12h et de 13h à 21h : repas, activités, jeux éducatifs, surveillance des devoirs, ateliers cuisine ou promenade. Vous aurez pour mission de participer à l’éveil des enfants tout en assurant leur sécurité.

Possibilité d’intervenir également sur des temps de garde périscolaire (matin ou fin de journée) selon vos disponibilités, ainsi que lors d’animations auprès de nos partenaires (activités ludiques et pédagogiques dans les écoles, salons petite enfance, etc.).

Poste en CDI tout public ou CDD étudiant (si CDD, merci d’indiquer la durée exacte du contrat).

Nous vous proposons :

• un contrat de travail qui s’ajuste à vos disponibilités ;
• des missions proches de votre domicile ;
• des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences ;
• des outils pédagogiques issus de la méthode O2 pour vous aider dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons, etc.) ;
• un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges et de partage ;
• des outils pour sensibiliser aux gestes de premiers secours à l’enfant ;
• une rémunération brute horaire de 12,02€ à 12,41€ ;
• des titres restaurants ;
• une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0,47 euros par kilomètre ;
• de nombreux avantages : téléphone professionnel, mutuelle prise en charge à 50 %, outils et méthode pour la réalisation de vos prestations ;
• primes de participation et d’intéressement ;
• un CSE proposant de nombreux avantages.

L'éveil et la sécurité des enfants, une priorité pour vous ? Alors rejoignez-nous !

Mission

Disponible le mercredi, vous serez en charge d’une fratrie de 2 enfants âgés de 3 et 6 ans au domicile de leurs (ses) parents, de 8h à 12h et de 13h à 21h : repas, activités, jeux éducatifs, surveillance des devoirs, ateliers cuisine ou promenade. Vous participerez à l’éveil des enfants tout en assurant leur sécurité.

Possibilité d’intervenir également sur des temps de garde périscolaire (matin ou fin de journée) selon vos disponibilités, ainsi que lors d’animations avec nos partenaires (activités ludiques et pédagogiques dans les écoles, salons petite enfance, etc.).

Poste en CDI tout public ou CDD étudiant (si CDD, merci d’indiquer la durée exacte du contrat).

Nous vous proposons :

• un contrat de travail flexible selon vos disponibilités ;
• des missions proches de votre domicile ;
• des formations pour vous aider à monter en compétences ;
• des outils pédagogiques issus de la méthode O2 (guide d'activités, jeux de prévention, etc.) ;
• un parcours d’intégration et un suivi personnalisé ;
• des outils pour apprendre les gestes de premiers secours ;
• une rémunération brute horaire de 12,02€ à 12,41€ ;
• des titres restaurants ;
• une indemnisation kilométrique de 0,47 euros ;
• des avantages comme un téléphone professionnel, une mutuelle à 50 %, des outils et méthodes ;
• des primes de participation et d’intéressement ;
• un CSE avec de nombreux avantages.

Profil

Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.