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Une entreprise de garde d'enfants recherche des intervenants pour accompagner les enfants dans leur évolution à Lyon. Le poste est en CDD de 10 mois à temps partiel (24h/semaine) avec une rémunération horaire de 12.02 euros. Des expériences personnelle et professionnelle dans la garde d'enfants sont souhaitées, mais les débutants sont acceptés. Des avantages tels que des tickets restaurants et une mutuelle sont offerts.
Garde d'enfants H/F à Lyon 3 et 8 - CDD 69 - Lyon 3e Arrondissement
Offre n° 197GTVJ Garde d'enfants H/F à Lyon 3 et 8 - CDD
Actualisé le 18 septembre 2025
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Vous souhaitez mettre vos expériences personnelles et professionnelles au service des bouts de choux de nos clients, et les accompagner dans leur évolution? Ou bien, vous souhaitez un complément de revenu, ou réaliser un cumul emploi/retraite? Parfait, nous avons la mission qu'il vous faut. Vous êtes le talent que nous recherchons ! Sur le secteur de Lyon 3 et 8, nous recherchons des personnes d'expérience ou non, qui ont le souhait de la transmission auprès des enfants. Vous aimez cuisiner? Parfait, apprenez-leur vos recettes de gâteaux. Vous avez un don artistique? En avant la musique! Vous aimez la nature? Accompagnez-les dans la découverte des animaux, des plantes, ou du jardinage. Nous vous apportons notre méthode, nos savoirs faire, les outils, le tout dans un accompagnement personnalisé pour le bien être des enfants.
Des questions sur le contrat ? un contrat CDD adapté au nombre d'heures que vous souhaitez suivant vos disponibilités; des missions au plus proche de votre domicile; des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences: un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant; une rémunération brute horaire de 12.02 euros; des tickets restaurants d'une valeur de 7.5 €, dont 50% pris en charge par l'entreprise; de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; primes de participation et d'intéressement; un CSE vous proposant de nombreux avantages. Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? N'hésitez plus, nous attendons votre candidature. Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat CDD - 10 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée
Salaire