Garde d'enfants H/F à Chartres de Bretagne

TN France; Rennes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) gardien(ne) d'enfants pour s'occuper d'un enfant de 4 ans à Chartres de Bretagne. Ce poste offre une flexibilité de contrat CDI ou CDD, idéal pour les étudiants. Vous serez formé(e) à la méthode O2, axée sur l'éveil et la sécurité des enfants, et bénéficierez de nombreux avantages, y compris des outils pédagogiques et une rémunération horaire compétitive. Rejoignez une équipe qui valorise le développement personnel et professionnel, tout en offrant un cadre de travail enrichissant et stimulant.

Prestations

Téléphone professionnel

Mutuelle prise en charge à 50%

Indemnisation des déplacements

Primes de participation

CSE avec de nombreux avantages

Formation continue

Qualifications

• Expérience en garde d'enfants et compétences en communication.
• Formation à la méthode O2 pour l'éveil des enfants.

Responsabilités

• Assurer la garde d'un enfant de 4 ans avec repas et activités.
• Participer à des formations pour améliorer les compétences.

Connaissances

Garde d'enfants

Communication

Pédagogie

Formation

Diplôme en petite enfance

Formation en premiers secours

Outils

Outils pédagogiques O2

Description du poste

Garde d'enfants H/F à Chartres de Bretagne, Rennes

Rennes, France

Disponible en soirée et/ou le week-end, vous assurez la garde d'un enfant de 4 ans sur le secteur de Chartres de Bretagne (repas, jeux, activités ludiques, pédagogiques, atelier “cuisine”, coucher…). Vous serez formé à notre méthode O2 basée sur l’éveil et la sécurité des enfants et nous vous remettrons nos outils pédagogiques.

Possibilité de compléter ce temps de travail avec d’autres missions de garde d’enfants, ou d’animation auprès de nos partenaires petite enfance.

Contrat : un contrat CDI ou CDD de 10 mois pouvant convenir à des étudiants adapté au volume d’heures souhaité.

Avantages :

1. Des missions au plus proche de votre domicile.
2. Un contrat de travail qui s’ajuste à vos disponibilités.
3. Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences.
4. Des outils pédagogiques issus de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...).
5. Un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages.
6. Des outils pour sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant.
7. Une rémunération brute horaire de 11,79 euros.
8. Indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 euros/km.
9. De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.
10. Primes de participation et d’intéressement.
11. Un CSE vous proposant de nombreux avantages.