Garde d'enfants H/F -3 ans / Sassenage / CDD / Matins / à partir de 09/2025

漲; Grenoble; Sur place; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Garde d'enfants H/F pour s'occuper d'un enfant de 2 ans et demi à Sassenage. Le poste est à pourvoir à partir de septembre 2025 avec des horaires matinals. Vous aurez la possibilité d'élargir votre planning avec d'autres familles et bénéficierez de formations, d'outils pédagogiques et de nombreux avantages, ainsi qu'une rémunération brute horaire de 12.02€.

Prestations

Tickets restaurants à 7.50€ pris en charge à 50%

Indemnisation de déplacements à 0.47€/kilomètre

Téléphone professionnel

Mutuelle prise en charge à 50%

Primes de participation et d’intéressement

CSE avec de nombreux avantages

Qualifications

• 1 an d'expérience minimum exigé.
• Diplôme type ADVF, CAP petite enfance ou équivalent requis.

Responsabilités

• Prendre soin d'un enfant de 2 ans et demi au domicile des parents.
• Aider à prendre le petit déjeuner et accompagner à l'école.
• Participer à l'animation d'activités pédagogiques.

Connaissances

Expérience avec les enfants

Sensibilisation aux gestes de premiers secours

Formation

ADVF

CAP petite enfance

CAP AEPE

Description du poste

Garde d'enfants H/F -3 ans / Sassenage / CDD / Matins / à partir de 09/2025, Grenoble

Votre mission : prendre soin d'un enfant âgé de 2 ans et demi, au domicile de ses parents, l'aider à prendre le petit déjeuner avant de l'accompagner à l'école les matins à partir de septembre 2025.

Vous êtes disponible sur la zone de Sassenage, le lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h15 à 8h45?Venez rejoindre notre équipe. Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d'autres familles, des missions d’entretien du domicile, ou encore d’animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance, ..)

IMPORTANT : Pour ce poste, une expérience de 1 an minimum, et /ou un diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE,.... est exigé.

Prise de poste : septembre 2025

Nous vous proposons:

• un contrat de travail qui s’ajuste à vos disponibilités;
• des missions au plus proche de votre domicile;
• des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences
• Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons,...)
• un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;
• Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
• une rémunération brute horaire à partir de 12.02€;
• des tickets restaurants d'une valeur de 7.50€, pris en charge à 50% par l'entreprise ;
• une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros/kilomètre;
• de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
• primes de participation et d’intéressement;
• un CSE vous proposant de nombreux avantages.