Garde d'enfants h/f -3 ans Cuers / Pierrefeu ou Collobrières

o2; Solliès-Pont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de garde d'enfants recherche un(e) garde d'enfants pour s'occuper d'enfants de moins de 3 ans à Solliès-Pont. Le candidat doit avoir une expérience d'au moins un an et un diplôme en petite enfance. Avis de missions de garde d'enfants, activités éducatives et formation offerte. Contrat ajustable selon disponibilités, indemnisation des déplacements fournie.

Prestations

Téléphone professionnel

Mutuelle prise en charge à 50 %

Indemnisation des déplacements

Primes de qualité et d'assiduité

Qualifications

• Expérience de 1 an minimum dans le domaine.
• Diplôme en petite enfance apprécié.

Responsabilités

• Prendre soin d'enfants de moins de 3 ans.
• Proposer des activités d'éveil et assurer leur sécurité.
• Animer des activités ludiques et pédagogiques.

Connaissances

Garde d'enfant

Formation

CAP petite enfance

ADVF

CAP AEPE

Description du poste

Garde d'enfants h/f -3 ans Cuers / Pierrefeu ou Collobrières, Solliès-Pont

Votre mission : prendre soin d'enfants âgés de moins de 3 ans au domicile de leurs parents, s’assurer de leur sécurité et de leur bien-être en proposant des activités d’éveil, des promenades, des comptines, ou tout autre activité ludique ou pédagogique avec l’aide de notre méthode O2 et des outils mis à votre disposition.

Vous êtes disponible sur la zone de Pierrefeu / Cuers ou Collobrières ? Venez rejoindre notre équipe. Vous aurez la possibilité de compléter votre planning avec d’autres gardes d’enfants, des missions d’entretien du domicile, ou encore d’animer des activités ludiques et pédagogiques auprès de nos partenaires (écoles maternelles et primaires, salon petite enfance, etc.).

Pour ce poste, il est demandé une expérience de 1 an minimum, et/ou un diplôme type ADVF, CAP petite enfance, CAP AEPE, etc.

Nous vous proposons :

• un contrat de travail qui s’ajuste à vos disponibilités ;
• des missions au plus proche de votre domicile ;
• des formations pour vous accompagner dans votre montée en compétences ;
• des outils pédagogiques issus de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons, etc.) ;
• un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages ;
• nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant ;
• une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 euros /kilomètre ;
• de nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50 %, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;
• primes de qualité et d'assiduité.

Profil

Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences

Garde d'enfant