Garde d'Enfants H / F

Azaé; Troyes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Azaé Troyes recherche un(e) garde d'enfants pour intervenir au domicile des parents. Vous serez responsable de la sécurité, des activités et des soins de l'enfant. Ce poste peut s'adapter à vos disponibilités, proposant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Bénéficiez d'un CDI, de nombreux avantages ainsi qu'une formation interne si nécessaire.

Prestations

Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)

Accès au comité d'entreprise

Tickets restaurants à 7€

Prime de cooptation de 150€

Indemnités kilométriques à 0.47€ par km

Remboursement des transports en commun jusqu'à 100%

Qualifications

• Dynamique, douce et patiente.
• Connaissance des gestes de premiers secours.
• Capacité à s'adapter aux enfants en bas âge.

Responsabilités

• Assurer la sécurité et l'épanouissement de l'enfant.
• Proposer des activités ludiques et assistante dans les soins d'hygiène.
• Élaborer un planning en fonction des contraintes.

Connaissances

Dynamisme

Patience

Polyvalence

Sens des responsabilités

Formation

Diplôme relatif à la petite enfance

Description du poste

REJOIGNEZ AZAÉ TROYES POUR DE LA GARDE D'ENFANT(S) ! Vous souhaitez travailler auprès d'enfants, en collaboration avec une structure qui place l'humain au cœur de ses priorités ? Rejoignez-nous : notre agence Azaé Troyes recherche un / une garde d'enfants !

VOTRE RÔLE AU SEIN DE L'AGENCE

Durant vos interventions au domicile des clients, vous prenez le relais des parents et assurez la sécurité, le confort et l'épanouissement de l'enfant. Vous l'accompagnez dans ses déplacements, lui proposez des activités ludiques, l'assistez dans ses soins d'hygiène, dans la prise d'un repas préparé par vos soins. Votre bienveillance et votre douceur vous permettent de tisser une relation privilégiée avec l'enfant et ses parents.

NOUS RECHERCHONS

Une personne dynamique, douce et patiente, qui apprécie la compagnie des enfants. Polyvalent(e), notre futur(e) collaborateur(trice) s'adapte avec aisance et n'est jamais à court d'idées pour occuper petits et grands ! Il / Elle est doté(e) d'un grand sens des responsabilités, connaît les gestes de premiers secours et agit conformément aux règles de sécurité et d'hygiène.

Pour prendre en charge des enfants de moins de 3 ans, notre garde d'enfants devra justifier d'un diplôme relatif à la petite enfance. Pour veiller sur des enfants de plus de 3 ans, il n'est pas obligatoire d'être diplômé ! Nous formons en interne nos salariés.

NOUS VOUS PROPOSONS

• Un CDI, à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes, ainsi que le mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
• D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), l'accès à notre comité d'entreprise, les tickets restaurants à 7€, la possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€, des indemnités kilométriques à 0.47€ par kilomètre, et le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 100%).
• Valorisation de votre expérience dans le domaine. Nous sommes signataires de la charte de la diversité et nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

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