Garde d'enfants (H / F)

Domaliance; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Domaliance Lyon - Vieillir Debout recherche un(e) garde d'enfants passionné(e) par le bien-être des petits. Vous interviendrez auprès des enfants en assurant leur sécurité et leur confort tout en proposant des activités ludiques. Ce poste offre une grande flexibilité horaire, un CDI à temps partiel ou plein, et plusieurs avantages, dont une mutuelle d'entreprise et des indemnités kilométriques.

Prestations

Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)

Accès au comité d'entreprise

Tickets restaurants

Prime de cooptation de 150€

Indemnités kilométriques à 0.35€ par kilomètre

Remboursement des transports en commun (prise en charge à 50%)

Prise en charge d'une partie du forfait téléphonique (10€ par mois)

Assistante sociale gratuite

Accès au 1% logement

Qualifications

• Apprécie la compagnie des enfants, doté(e) d'un sens des responsabilités.
• Connaît les gestes de premiers secours.
• Capacité à s'adapter et à proposer des activités ludiques.

Responsabilités

• Assurer la sécurité et le confort des enfants.
• Accompagner les enfants dans leurs déplacements et activités.
• Préparer des repas et assister aux soins d'hygiène.

Connaissances

Dynamisme

Patience

Polyvalence

Formation

Diplôme relatif à la petite enfance

Description du poste

Domaliance Lyon - Vieillir Debout fait partie du groupe A2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.

C'est au travers de ses 200 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.

Avec des équipes professionnelles et une volonté de répondre spécifiquement aux besoins de nos clients, le groupe s'inscrit aujourd'hui comme un des leaders de son secteur.

Description du poste :

Vous souhaitez travailler auprès d'enfants, en collaboration avec une structure qui place l'humain au cœur de ses priorités ? Rejoignez-nous : notre agence Domaliance Lyon - Vieillir Debout recherche un / une garde d'enfants !

VOTRE RÔLE AU SEIN DE L'AGENCE

Durant vos interventions au domicile des clients, vous prenez le relais des parents et assurez la sécurité, le confort et l'épanouissement de l'enfant.

Dans cet esprit, vous l'accompagnez dans ses déplacements, lui proposez des activités ludiques, l'assistez dans ses soins d'hygiène, dans la prise d'un repas préparé par vos soins…

Votre bienveillance et votre douceur vous permettent de tisser une relation privilégiée avec l'enfant et ses parents.

Description du profil :

Une personne dynamique, douce et patiente, qui apprécie la compagnie des enfants.

Polyvalent(e), notre futur(e) collaborateur(trice) s'adapte avec aisance et n'est jamais à court d'idées pour occuper petits et grands ! Il / Elle est doté(e) d'un grand sens des responsabilités, connait les gestes de premiers secours et agit conformément aux règles de sécurité et d'hygiène.

Pour prendre en charge des enfants de moins de 3 ans, notre garde d'enfants devra justifier d'un diplôme relatif à la petite enfance.

Pour veiller sur des enfants de plus de 3 ans, il n'est pas obligatoire d'être diplômé ! Nous formons en interne nos salariés.

• D'un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c'est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu'équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. mais aussi le choix du mode de paiement de vos heures avec un paiement lissé ou au réel.
• D'autres avantages comme : notre mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) , l'accès à notre comité d'entreprise et à notre plateforme de tarifs préférentiels les tickets restaurants à 7€. La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 150€ ! Des indemnités kilométriques à 0.35€ par kilomètre Le remboursement des transports en commun (pris en charge à 50%), la prise en charge d'une partie de votre forfait téléphonique (10€ par mois), la mise à disposition d'une assistante sociale gratuite, l'accès au 1% logement.
• Valorisation de votre expérience dans le domaine.

Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

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