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Garde d'enfants à domicile H/F à Arc sur Tille

La compagnie des Familles

Arc-sur-Tille

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Temps partiel

Il y a 5 jours
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Résumé du poste

Une agence spécialisée dans la garde d’enfants à domicile recherche un(e) baby-sitter pour s'occuper de deux enfants à Arc-sur-Tille. Le poste à temps partiel (CDI) inclut des responsabilités de prise en charge après l'école. Idéal pour ceux cherchant un complément de revenu.

Prestations

Comité d'Entreprise
Indemnités kilométriques
10% congés payés

Qualifications

  • Expérience dans la garde d'enfants demandée.
  • Fiabilité et douceur nécessaires.
  • Disponible pour s'occuper des enfants.

Responsabilités

  • Récupérer l'enfant à l'école.
  • Jouer avec les enfants.

Connaissances

Expérience dans la garde d'enfants
Disponibilité
Fiabilité
Doux(-ce)

Description du poste

Garde d'enfants à domicile H/F à Arc sur Tille, Arc-sur-Tille

La compagnie des Familles

Arc-sur-Tille, France

La Compagnie des Familles est une agence spécialisée dans la garde d’enfants à domicile, installée depuis 2010 à Dijon. Notre objectif est d’aider les parents actifs à concilier vie professionnelle et vie familiale en toute sérénité.

Nous recherchons un(e) baby-sitter pour 2 enfants de 14 et 6,5 ans,

lundi et jeudi de 16h30 à 18h30, et 2 mercredis par mois de 8h15 à 18h30

Déplacement en voiture nécessaire entre la maison et l'activité périscolaire. Forfait et frais kilométrique en plus par mois.

Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2024.

Missions : Vous aurez pour mission d’aller récupérer l'enfant à l'école et de jouer avec lui.

Votre profil :

  • Vous avez de l’expérience dans la garde d’enfants (une référence est un plus)
  • Vous êtes impliqué(e), fiable, doux(-ce)
  • Vous répondez aux besoins des parents et êtes disponible pour les enfants
  • Vous recherchez un complément de revenu

Postulez dès maintenant, et nous vous contacterons rapidement pour vous rencontrer.

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Salaire : à partir de 11,65 € brut/heure + 10% congés payés + Comité d'Entreprise + indemnités kilométriques

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