GARDE D'ENFANTS À DOMICILE (H/F)

Home Services; Salon-de-Provence; Remote; EUR 18,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Planning adapté

Prime annuelle

Déplacements remboursés 0,45 €/km

Portables fourni

Transport en commun 50% pris en charge

Mutuelle part employeur 60%

OEuvres sociales du CSE

Formations

Job summary

Home Services recherche une professionnelle de la garde d'enfants pour accompagner des enfants de moins de 3 ans dans leur quotidien, en assurant sécurité et épanouissement.

Les missions incluent l'accueil, la toilette, les repas, et l'animation d'activités, avec un planning adapté et des avantages variés.

Qualifications

• Garde d'enfants/Baby-sitting
• Entrée et sortie de crèche, écoles
• Aide à la toilette
• Aide à la préparation et prise des repas
• Proposer des jeux, des activités…

Responsibilities

• Assurer la sécurité et le développement des enfants de moins de 3 ans
• Veiller à l'hygiène et au bien-être des enfants
• Accompagner les sorties et activités quotidiennes
• Préparer les repas et aider à leur prise
• Proposer des jeux et activités adaptées à l'âge

Skills

Empathie

Organisation

Communication

Patience

Job description

Vous recherchez un métier qui à du sens, vous permettant d'allier vie professionnelle et vie privée, rejoignez une équipe dynamique et bienveillante ?Vos missions principales consisteront à assurer la sécurité et participer activement à l'éveil et au développement des enfants (plus et moins de 3 ans) placés sous votre responsabilité :

• Garde d'enfants/baby-sitting
• Entrée et sortie de crèche, écoles
• Aide à la toilette
• Aide à la préparation et prise des repas
• Proposer des jeux, des activités…

HOME SERVICES vous propose de nombreux avantages :

• un planning et un temps de travail adapté à vos disponibilités
• une rémunération attractive avec une prime annuelle
• la prise en charge de vos déplacements véhiculés dès le 1er trajet à 0,45cts/kms
• la mise à disposition d'un téléphone portable
• une participation de l'employeur à 50% pour l'abonnement transport en commun
• une participation de l'employeur à hauteur de 60% pour la mutuelle
• de nombreuses œuvres sociales du CSE
• de nombreuses formations