Garde d'enfant expérimentée CDI (H/F) Rieux-Minervois

Solutia; France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de garde d'enfants recherche un(e) garde d'enfants expérimenté(e) en CDI à Rieux-Minervois. Vous serez responsable de toutes les activités liées à la garde d'un ou plusieurs enfants au domicile des parents. Les conditions incluent un salaire évolutif, des formations régulières, et des horaires flexibles. Des références professionnelles et un diplôme sont requis.

Prestations

Formations aux méthodes de travail

Participation aux frais de transport

Mutuelle collective

Tickets restaurant

Qualifications

• Diplôme, titre professionnel et/ou expérience dans l'enfance requis.
• Références professionnelles exigées.
• Disponibilité pour horaires périscolaires minimum.

Responsabilités

• Responsabilité des activités liées à la garde d'un ou plusieurs enfants.
• Transport de l'enfant, préparation des repas, soins nécessaires.
• Surveillance de la santé de l'enfant et participation à son éveil.

Connaissances

Expérience dans la garde d'enfants

Capacité à animer des activités

Références professionnelles

Soins nécessaires (couche, bain)

Formation

Diplôme ou titre professionnel en enfance

Description du poste

Profil souhaité :

• Diplôme, titre professionnel et/ou expérience dans l'enfance : animateur, baby-sitter, assistante maternelle, auxiliaire de puériculture, puéricultrice
• Références professionnelles exigées
• Disponibilité pour les horaires périscolaires minimum

Description :

Garde d'enfant expérimenté en CDI (H/F) à Rieux-Minervois

La mission :

Vous serez responsable de toutes les activités liées à la garde d'un ou plusieurs enfants en toute sécurité au domicile des parents. Vos missions peuvent inclure :

• Transport de l'enfant de la crèche au domicile
• Préparer et donner les repas
• Effectuer les soins nécessaires (couche, bain, etc.)
• Surveiller la santé générale de l'enfant
• Participer à l'éveil de l'enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge

Conditions :

• Emploi salarié en CDI
• Salaire évolutif selon compétences et missions
• Horaires et zone géographique définis avec les clients
• Compatible avec études, autre activité ou retraite
• Possibilité de compléter votre temps de travail en remplacement ou en régulier (crèches, accueils de loisirs, écoles, babysitting en soirée, etc.)

Avantages :

• Formations régulières aux méthodes de travail et gestes de premiers secours
• Possibilité de compléter votre temps de travail selon vos disponibilités et compétences
• Participation aux frais de transport
• Mutuelle collective
• Tickets restaurant selon conditions
• Téléphone selon besoins

Possibilité d'animer des formations sur la petite enfance pour les baby-sitters.