Garde d'enfant 4h/semaine à FRAISSES pour 1 garçon (12 ans) et 1 fille (8 ans)

Kinougarde; Fraisses; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de garde d'enfants propose un poste de garde pour 1 garçon de 12 ans et 1 fille de 8 ans à Fraisses, avec un engagement de 4 heures par semaine. Le candidat idéal aura au moins 18 ans, une expérience avec les enfants et devra être motivé et sérieux. Les tâches incluent la garde, la préparation des repas, et la sortie d'école. Des avantages intéressants sont offerts, comme des missions proches et une rémunération garantie.

Prestations

Missions proches de chez moi

Rémunération garantie chaque mois

Idées d'activités à tester pendant la garde

Conseiller disponible pour questions

Qualifications

• Âge minimum de 18 ans requis.
• Expérience préalable avec les enfants appréciée.
• Motivé, impliqué, et sérieux dans le travail demandé.

Responsabilités

• Garde d'enfants/baby-sitting.
• Préparation des repas.
• Sortie d'école.

Connaissances

Expérience avec les enfants

Motivation

Sérieux

Description du poste

Garde d'enfant 4h/semaine à FRAISSES pour 1 garçon (12 ans) et 1 fille (8 ans)

1 garçon (12 ans) et 1 fille (8 ans) 4 heures/semaine à partir du 07/09/2025

Horaires de la garde :

Du 08/09/25 au 10/10/25, puis du 03/11/25 au 19/12/25, puis du 12/01/26 au 30/01/26, puis du 23/02/26 au 27/03/26, puis du 20/04/26 au 08/05/26, puis du 18/05/26 au 03/07/26. Une semaine sur deux sera travaillée, avec les horaires suivants :
- Lundi : 06h00 à 08h15
- Mardi : 06h00 à 08h15
- Jeudi : 06h00 à 08h15
- Vendredi : 06h00 à 08h15

Tâches confiées :

• Garde d'enfants/baby-sitting
• Préparation des repas
• Sortie d'école

Profil recherché :

• Minimum 18 ans
• Expérience avec les enfants
• Motivé, impliqué, sérieux

Les avantages avec Kinougarde :

• Des missions proches de chez moi
• Une rémunération garantie chaque mois
• Des idées d'activités à tester pendant la garde
• Un conseiller pour répondre à mes questions

Les autres paragraphes concernant la politique de confidentialité et la publicité peuvent être omis pour une version plus concise et pertinente du descriptif de poste.