Garde d'enfant 3 h/semaine à BOIS LE ROI pour 2 enfants, 7 ans, 8 ans H/F

Mapiaule; Bois-le-Roi; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Mapiaule, un spécialiste de la garde d'enfants à domicile, recrute un(e) garde d'enfants à Bois-le-Roi pour s'occuper de deux enfants de 7 et 8 ans. Ce poste à temps partiel (3 heures par semaine) implique diverses tâches allant de la baby-sitting à la préparation des repas. L'équipe propose une flexibilité idéale pour les étudiants ou en complément de revenus.

Prestations

Horaires adaptés aux étudiants

Missions proches du domicile

Qualifications

• 18 ans minimum.
• Expérience avec les enfants.
• Motivation et implication requises.

Responsabilités

• Garde d'enfants/baby-sitting.
• Préparation des repas.
• Sorties d'école et activités.

Connaissances

Motivation

Sérieux

Expérience avec les enfants

Description du poste

Garde d'enfant 3 h/semaine à BOIS LE ROI pour 2 enfants, 7 ans, 8 ans H/F

Gardez des enfants à temps partiel avec Kinougarde, spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur PARIS et sa région. Notre agence : 38 rue Blomet 75015 PARIS. Vos avantages : des missions proches de votre domicile ou de votre lieu d'études, des horaires adaptés à votre emploi du temps, idéal pour un job étudiant, un complément de revenus ou un job pour retraité. Un emploi régulier de garde d'enfants à temps partiel toute l'année scolaire.

Le poste

Pour une de nos familles, nous recherchons un(e) garde d'enfants à domicile à BOIS LE ROI, pour 3 heures de travail par semaine, afin de garder 2 enfants, âgés de 7 et 8 ans.
Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, préparation des repas, sortie d'école, jeux, toilette, activités. Si vous avez déjà été hôte(sse) d'accueil ou distributeur(trice) de prospectus et que vous aimez varier les plaisirs, ce job est fait pour vous !
Rémunération : 11,88 EUR brut/heure.

Le profil

Profil : 18 ans minimum, expérience avec les enfants, motivation, implication et sérieux.

Attention : cette annonce ne mentionne pas explicitement si le poste est toujours disponible. Vérifiez si l'offre est toujours active avant de postuler.