Garde champêtre (F/H)

TN France; Castelsarrasin; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique et innovante recherche un Garde Champêtre pour assurer la sécurité publique et la tranquillité. Ce rôle implique la surveillance des espaces naturels, la régulation de la circulation et la prévention des infractions. Vous serez un acteur clé dans le développement d'une relation de proximité avec la population, tout en travaillant en étroite collaboration avec les autorités locales. Si vous êtes passionné par le service public et souhaitez faire une différence dans votre communauté, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissance des pouvoirs de police et du code de la route.
• Capacité à rédiger des rapports et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Exécuter des missions de prévention et de surveillance sous l'autorité du maire.
• Réguler la circulation et veiller au respect du code de la route.

Connaissances

Pouvoirs de police du Maire

Code de la route

Techniques de communication

Rédaction de rapports

Gestion des accès

Outils

Outils bureautiques

Vidéoprotection

Véhicule de service

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s) : Garde-champêtre chef, Garde champêtre chef principal

Poste ouvert aux contractuels, à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS

Descriptif de l'emploi

La ville de Castelsarrasin recrute un Garde Champêtre (H/F).

Castelsarrasin, avec 14 578 habitants, est une ville sous-préfecture de Tarn-et-Garonne, innovante et dynamique, attentive à ses habitants et à la qualité des services rendus à la population. Elle recrute pour son service Sécurité, Citoyenneté et Environnement.

Missions / conditions d'exercice

Missions générales :

• Exécute, sous l'autorité du maire, des missions de prévention, de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité publique, et de la protection des espaces naturels.
• Recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
• Contribue au développement d'une relation de proximité avec la population et véhicule une image positive de la Collectivité.

Activités :

• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire, des lois et règlements de sa compétence.
• Informer préventivement les administrés en cas d'infraction.
• Réguler la circulation routière, veiller au respect du code de la route et du stationnement.
• Réaliser des campagnes de prévention du Code de la Route.
• Réaliser des enquêtes administratives, les transmettre à la hiérarchie et en assurer le suivi.
• Relever les identités et infractions, qualifier et faire cesser les infractions.
• Intervenir en flagrant délit, informer et conduire le contrevenant devant un Officier de Police Judiciaire.
• Coordonner avec les autres intervenants de la sécurité.
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes ou véhicules recherchés.
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions.
• Alerter l'autorité territoriale en cas de risque pour la sécurité et l'ordre public.
• Prendre des mesures pour assurer la sécurité des personnes et des biens.
• Assurer la diffusion des arrêtés municipaux et actes officiels.
• Rédiger les bulletins de service, procédures, documents administratifs courants.
• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires.
• Utiliser la vidéoprotection conformément à la réglementation.
• Accueillir et orienter la population, écouter et accompagner en difficulté, porter assistance en situation de crise.
• Orienter vers les services compétents, développer l'information et le dialogue avec la population.

Moyens mis à disposition :

• Outils bureautiques, équipements et matériels nécessaires, vidéoprotection, véhicule de service.

Contraintes horaires ou autres :

• Rythme souple, grande réactivité, horaires irréguliers, présence en extérieur par tous les temps, travail en équipe ou binôme.
• Assermentation, port de l'uniforme, tenue propre, pénibilité physique et morale.

Relations fonctionnelles :

• Relations internes : DGS, Maire, élus délégués.
• Relations externes : Police nationale, Gendarmerie, Préfecture, services du Procureur, etc.
• Interface avec la population.

Degré d'autonomie et responsabilités :

• Organisation du travail en relative autonomie, dans le respect des procédures.
• Rapports au supérieur hiérarchique et à l'autorité territoriale, rédaction de procès-verbaux et autres documents.

Profils recherchés

Connaissances, savoir-faire et outils :

• Pouvoirs de police du Maire, pouvoir du Garde-Champêtre, code de la route, déontologie, procédures d'urgence, géographie locale, techniques de communication, outils bureautiques, sécurité, rédaction de rapports, gestion des accès et interventions en bâtiments, régulation de la circulation, prise d'initiatives.

Qualités attendues :

• Respect du code de déontologie, sens du service public, qualités rédactionnelles, force de proposition, disponibilité, discrétion, esprit d'équipe, réserve, intégrité, impartialité, loyauté.