Futur Responsable Magasin - Jfr H / F

JYSK; Saint-Brice-Courcelles; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution cherche un(e) candidat(e) pour intégrer son programme de formation Store Manager Trainee à Saint-Brice-Courcelles. Le poste implique une formation de cinq semaines, avec des responsabilités sur le terrain en tant que responsable adjoint. Les candidats doivent être passionnés par la vente, motivés, et capables de travailler en équipe. Des avantages incluent une formation pratique et de solides opportunités de développement personnel.

Prestations

Formation de cinq semaines

Mentorat par un responsable expérimenté

20% de réduction sur les produits

Participation à des événements d'entreprise

Qualifications

• Être responsable de son propre développement.
• Capacité à créer une atmosphère de travail positive.
• Être motivé et orienté vers les résultats.
• Ne pas avoir peur du travail physique.
• Être passionné par la vente.

Responsabilités

• Participer à un programme de formation de cinq semaines.
• Travailler en tant que responsable adjoint de magasin.
• Appliquer des outils pratiques en magasin.
• Gérer et motiver une équipe.

Connaissances

Communication

Motivation

Prise de risques

Vente

Description du poste

Tu veux te former et évoluer ? Tu es prêt(e) à être formé(e) pour devenir responsable de ton propre magasin dans quelques mois ? Rejoins le programme JYSK Store Manager Trainee et deviens Store Manager ! CE QUE NOUS T'OFFRONS Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idées sont entendues, tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants : - Un programme de formation de cinq semaines (réparti sur plusieurs mois) pour acquérir tous les outils nécessaires à ta future - Un mentor expérimenté au sein de l'entreprise, disponible pour toi et tes besoins de développement. - Pendant le programme, tu es embauché(e) en tant que responsable adjoint de magasin pour commencer à apprendre le métier sur le terrain - Des opportunités de développement personnel et de prise de responsabilité - 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen - L'occasion de participer à notre fête annuelle du personnel, et à d'autres événements avec tes collègues EN QUOI CONSISTE LE PROGRAMME Le programme est axé sur les valeurs JYSK, le Leadership, les outils et concepts de gestion du magasin, le management des talents, le recrutement Chez JYSK on mise sur 80% de pratique pour 20% de théorie. Durant le programme, tu participeras donc à nombreux ateliers et jeux de rôles avec tes collègues. - La formation aura lieu dans un centre de formation réservé pour une semaine pour tous les participants - Cinq modules d'une durée d'une semaine : théorie, cas pratiques, jeux de rôle, travail en petits groupes, vie en communauté et activités ludiques - Entre les modules, tu seras formé sur le terrain par un responsable de magasin - Une présentation finale avec tout ce que tu auras appris

CE QUE TU DOIS APPORTER - Tu es responsable de ton propre développement. « Bring Dedication, Meet Possibilities » - Tu es un(e) bon(ne) communiquant(e) et tu es capable de créer une atmosphère de travail positive - Tu es motivé(e) et orienté(e) vers les résultats - Tu oses prendre des risques et tu sais te remettre en question pour apprendre de tes erreurs - Tu n'as pas peur du travail physique (palette, tenue de la réserve, préparation de commandes clients) - Tu es passsionné(e) par la vente Tu es fait(e) pour manager, motiver et faire grandir une équipe