Futur Responsable Magasin HF - JFR

JYSK; Faches-Thumesnil; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du retail propose un programme de formation pour devenir Store Manager. Avec un fort accent sur la pratique, ce programme de formation est idéal pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences tout en travaillant sur le terrain. Vous apprendrez à gérer une équipe et à évoluer dans un environnement commercial stimulant, soutenue par un mentor expérimenté.

Prestations

Mentorat d'un manager expérimenté

20% de réduction dans les magasins JYSK

Événements annuels avec les collègues

Qualifications

• Capacité à créer une atmosphère de travail positive.
• Aptitude à manager, motiver et faire grandir une équipe.
• Pas peur du travail physique.

Responsabilités

• Participer à un programme de formation de cinq semaines.
• Apprendre le métier sur le terrain en tant que responsable adjoint.
• Prendre des responsabilités croissantes durant la formation.

Connaissances

Communication

Motivation

Capacité à travailler en équipe

Description du poste

Tu veux te former et évoluer ? Tu es prêt(e) à te former pour devenir responsable de ton propre magasin dans quelques mois ?

Rejoins le programme JYSK Store Manager Trainee et deviens Store Manager !

Travailler chez JYSK, c'est rejoindre une entreprise de retail qui a pour ambition d'être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idées sont entendues. Tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficierais des avantages suivants :

• Un programme de formation de cinq semaines (réparti sur plusieurs mois) pour acquérir tous les outils nécessaires à ta future carrière
• Un mentor expérimenté au sein de l'entreprise, disponible pour toi et tes besoins de développement
• Pendant le programme, tu es embauché(e) en tant que responsable adjoint de magasin pour commencer à apprendre le métier sur le terrain
• Des opportunités de développement personnel et de prise de responsabilités
• 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen
• L'occasion de participer à notre fête annuelle du personnel et d'autres événements avec tes collègues

Le programme est axé sur les valeurs JYSK, le leadership, les outils et concepts de gestion du magasin, le management des talents et le recrutement.

Chez JYSK, on mise sur 80% de pratique pour 20% de théorie. Durant le programme, tu participeras à de nombreux ateliers et jeux de rôles avec tes collègues.

• La formation aura lieu dans un centre de formation réservé pour une semaine pour tous les participants
• Cinq modules d'une semaine : théorie, cas pratiques, jeux de rôle, travail en petits groupes, vie en communauté et activités ludiques
• Entre les modules, tu seras formé(e) sur le terrain par un responsable de magasin
• Une présentation finale avec tout ce que tu auras appris

Tu es responsable de ton propre développement. Bring Dedication Meet Possibilities.

Tu es un(e) bon(ne) communicant(e) et capable de créer une atmosphère de travail positive.

Tu es motivé(e) et orienté(e) vers les résultats.

Tu oses prendre des risques et te remets en question pour apprendre de tes erreurs.

Tu n'as pas peur du travail physique (palette, tenue de la réserve, préparation de commandes clients).

Tu es passionné(e) par la vente.

Tu es fait(e) pour manager, motiver et faire grandir une équipe.

Informations supplémentaires :

Plus d'informations sur le Trainee Program ici.

Pour plus d'informations, visite notre page carrière.

Pour toute question ou renseignement, envoie-nous un mail, nous serons ravis de t'aider !

Processus de recrutement pour JYSK France :

Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Tu peux t'attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité pour compléter ton dossier de candidature. Si ta candidature retient notre attention, nous t'inviterons à un entretien, où nous serons impatients d'entendre ta motivation pour le poste.

JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité ou l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre la diversité de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.

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