Futur Responsable Magasin (H/F) - JFR

TN France; France; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de retail ambitieuse recherche un futur responsable de magasin pour son programme de formation. Ce poste vous permettra d'acquérir des compétences essentielles en gestion, leadership et vente. Avec un mentor à vos côtés et un programme axé sur la pratique, vous serez préparé à diriger votre propre magasin. Rejoignez une équipe dynamique où vos idées sont valorisées et où votre développement personnel est une priorité. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

20% de réduction dans les magasins

Mentorat d'un expert

Formation intensive

Participation à des événements annuels

Qualifications

• Capacité à créer une atmosphère positive et motivante.
• Passion pour la vente et gestion d'équipe.

Responsabilités

• Former et évoluer vers un rôle de responsable de magasin.
• Manager et motiver une équipe tout en atteignant des résultats.

Connaissances

Communication

Leadership

Motivation

Sales Passion

Team Management

Description du poste

Futur Responsable Magasin (H/F) - JFR, Saône-et-Loire

Saône-et-Loire, France

Description de l'entreprise

Nous croyons que nos employés sont la clé de notre succès. Depuis 1979, nous sommes passés d'un seul magasin à plus de 3 000 dans le monde. Nous offrons de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos valeurs fondamentales — Commerçant, Collègue, Esprit d’entreprise — reflètent le comportement et l'attitude que nous attendons. La confiance mutuelle est la base de notre management danois, associant délégation, liberté et responsabilité.

Description du poste

Vous souhaitez vous former et évoluer ? Prêt(e) à être formé(e) pour devenir responsable de votre propre magasin en quelques mois ?

Rejoignez le programme JYSK Store Manager Trainee et devenez Store Manager !

Travailler chez JYSK, c’est rejoindre une entreprise de retail ambitieuse, où vos idées comptent, votre implication est valorisée, et votre développement est une priorité. En tant qu’ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez :

• Un programme de formation de cinq semaines réparties sur plusieurs mois, pour acquérir tous les outils nécessaires à votre futur rôle
• Un mentor expérimenté disponible pour votre développement
• Une embauche en tant que responsable adjoint pendant le programme, pour apprendre sur le terrain
• Des opportunités de développement personnel et de responsabilité
• 20% de réduction dans nos magasins et chez le groupe Lars Larsen
• Participation à notre fête annuelle du personnel et autres événements

Le programme se concentre sur les valeurs JYSK, le leadership, la gestion de magasin, le management des talents et le recrutement.

Nous privilégions 80% de pratique et 20% de théorie, avec ateliers, jeux de rôle et activités en groupe, ainsi qu’une formation intensive d’une semaine dans un centre dédié.

• Une présentation finale pour synthétiser ce que vous aurez appris

Vous êtes responsable de votre développement. « Bring Dedication, Meet Possibilities ».

Vous êtes un bon communicant, capable de créer une atmosphère positive, motivé(e), orienté(e) résultats, prêt(e) à prendre des risques et à apprendre de vos erreurs. La capacité à effectuer des travaux physiques (réapprovisionnement, préparation de commandes) et la passion pour la vente sont essentielles.

Vous souhaitez manager, motiver et faire grandir une équipe ?

Informations supplémentaires

Plus d’informations sur le Trainee Program sont disponibles sur notre site carrière. Pour toute question, contactez-nous par mail.

Processus de recrutement

Nous traitons les candidatures en continu jusqu’à trouver le bon profil. Attendez-vous à des tests de logique et de personnalité. Si votre profil correspond, nous vous inviterons à un entretien pour discuter de votre motivation.

JYSK valorise la diversité et l’inclusion, accueillant tous les profils, quels que soient l’âge, le genre, l’origine, l’orientation sexuelle, la capacité ou l’expérience. Nous croyons qu’un environnement inclusif enrichit notre équipe.