Futur Responsable Magasin (H/F)

Description de l'entreprise

Nous pensons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 000 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous offrons de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales - Commerçant, Collègue et Esprit d'entreprise - reflètent le comportement et l'attitude que nous attendons de chacun. La confiance mutuelle est à la base du management danois, où délégation et liberté riment avec responsabilité.

Description du poste

Souhaitez-vous vous former et évoluer ? Êtes-vous prêt(e) à être formé(e) pour devenir responsable de votre propre magasin en quelques mois ?

Rejoignez le programme JYSK Store Manager Trainee et devenez Store Manager !

Travailler chez JYSK, c’est rejoindre une entreprise de retail ambitieuse, visant à être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques, à l’écoute de vos idées, impliqués, et votre développement nous tient à cœur. En tant qu'ambassadeur de JYSK, vous bénéficierez :

• Un programme de formation de cinq semaines (réparti sur plusieurs mois) pour acquérir tous les outils nécessaires à votre futur poste
• Un mentor expérimenté au sein de l’entreprise, disponible pour votre développement
• Une embauche en tant que responsable adjoint de magasin pendant la formation, pour apprendre sur le terrain
• Des opportunités de développement personnel et de prise de responsabilité
• 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen
• La participation à notre fête annuelle du personnel et à d’autres événements avec vos collègues

Le programme est axé sur les valeurs JYSK, le leadership, les outils et concepts de gestion, le management des talents et le recrutement.

Chez JYSK, la majorité de la formation est pratique (80%) avec des ateliers et jeux de rôles, complétés par 20% de théorie.

• Une semaine de formation dans un centre dédié
• Cinq modules hebdomadaires : théorie, cas pratiques, jeux de rôle, travail en petits groupes, activités ludiques
• Une formation sur le terrain avec un responsable de magasin entre les modules
• Une présentation finale pour synthétiser l'apprentissage

Tu es responsable de ton développement. « Bring Dedication, Meet Possibilities ».

Tu es un(e) bon(ne) communicant(e), capable de créer une atmosphère positive, motivé(e), orienté(e) résultats, prêt(e) à prendre des risques, et à apprendre de tes erreurs. Tu n’as pas peur du travail physique (manutention, réserve, préparation de commandes) et tu es passionné(e) par la vente.

Tu souhaites manager, motiver, et faire grandir une équipe ?

Informations supplémentaires

Plus d’informations sur le Trainee Program sont disponibles. Visitez notre page carrière pour en savoir plus.

Pour toute question, envoie-nous un mail. Nous serons ravis de t’aider !

Processus de recrutement pour JYSK France :

Les candidatures sont traitées en continu, avec des tests de logique et de personnalité. Si ta candidature est retenue, tu seras invité(e) à un entretien pour discuter de ta motivation.

JYSK valorise la diversité : âge, genre, origine, orientation sexuelle, capacités, ethnie, expérience. Nous favorisons une culture inclusive, où chaque voix est encouragée, soutenue et célébrée. La diversité fait notre force.