Futur Franchisé Magasin Alimentaire h / f

Emergences RH; Strasbourg; Sur place; EUR 35 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Emergences RH recherche un Directeur de Magasin Promocash en location gérance dans le Grand Est. Vous bénéficierez d'une période de formation rémunérée et gérerez votre magasin avec une autonomie totale. Ce poste vous permettra de devenir propriétaire d'un fonds de commerce sous enseigne, tout en développant un plan commercial local.

Prestations

Formation complète

Statut de Franchisé(e)

Rémunération proportionnelle au succès

Qualifications

• Expérience significative dans le management.
• Appétence pour les métiers de bouche.
• Compétences en gestion financière.

Responsabilités

• Gérer le magasin et managé l'équipe avec autonomie.
• Développer les parts de marché et fidéliser les clients.
• Piloter le processus administratif et financier.

Connaissances

Leadership

Gestion

Relation client

Description du poste

Depuis plus de 20 ans, nous sommes aux côtés de managers, de comités de direction et de cadres en transition.

Leurs réussites sont nos plus belles fiertés : des carrières qui font sens, des collaborateurs heureux et épanouis, des anciens candidats qui deviennent des clients ou encore des transitions professionnelles accompagnées et réussies !

Vous avez l'ambition d'être Chef d'Entreprise et pensez en avoir les compétences, mais vous n’avez pas encore d’apport suffisant pour investir immédiatement ? Devenez Locataire Gérant d'un magasin Promocash !

Promocash est une enseigne du groupe Carrefour dédiée aux professionnels de la restauration et plus largement des métiers de bouche. Premier réseau français sous franchise de distribution pour les restaurateurs (150 magasins ; de 1000 à 4000 m2 de surface de vente ; de 6 à 49 salariés et de 2 à 25 millions d'euros de CA).

Pour accompagner leur développement permanent, sur le Grand Est, nous recrutons un Directeur de Magasin Promocash h/f en location gérance, futur propriétaire de leur fonds de commerce (via la franchise).

Après une période de formation rémunérée, vous devenez le dirigeant d’un magasin Promocash, sous la forme d’une exploitation en location gérance.

Au quotidien, vos missions sont réparties autour de 4 activités :

1. Accueil, Caisse et Gestion : Piloter la caisse et les process administratifs et financiers du magasin, en lien avec le cabinet comptable. Encadrer un ou plusieurs assistant(e)s pour la gestion quotidienne de la caisse, l’accueil (du standard à la relation avec les clients).
2. Surface de vente : Manager les responsables de rayon (chez Promocash, on parle de responsables de Pôles) qui gèrent les activités liées à la gestion d’un ou plusieurs rayons : commandes, gestion de stock, mise en rayon, nettoyage, etc. Superviser également les actions commerciales auprès des clients.
3. Livraison et Drive : Avec l’appui d’un responsable de pôle et accompagné(e) d’un ou plusieurs employé(e)s, manager les activités concernées : réception des commandes, préparation des colis, organisation des tournées, livraison.
4. Développement Commercial : Exploiter les outils mis à disposition par Promocash pour mettre en œuvre votre plan commercial local. Développer vos parts de marché par la conquête de nouveaux prospects et la fidélisation des clients actifs, dans une logique de service de proximité.

Véritable patron, vous bénéficierez d’une notoriété reconnue et du soutien d’une direction qui fait tout pour que ses exploitants réussissent.

Concrètement, sur le terrain, vous gérerez votre magasin et managerez votre équipe avec l’autonomie d’un Chef d’Entreprise.

• Période de formation entre 4 et 18 mois selon votre profil, avec une rémunération brute d’environ 3100 euros par mois, puis constitution d’une SARL au capital de 8000 €.
• Période de location gérance de 2 à 3 ans, permettant de générer une Capacité d’Auto Financement (CAF) constitutive d’un apport, en vue de l’acquisition d’un fonds de commerce sous enseigne (franchise).
• Statut de Franchisé(e) Promocash.
• Avoir l'âme d'un(e) commerçant(e).
• Appétence pour les métiers de bouche.
• Fort leadership consolidé par une expérience significative dans le management.
• Talent relationnel.
• Compétences en gestion et capacité à piloter un compte d'exploitation.
• Puissance de travail : "on est patron 365 jours par an".
• Soutien de votre entourage proche : une aventure entrepreneuriale est une démarche patrimoniale qui concerne la famille.

Important : une mobilité à l'échelle moitié Sud ou moitié Nord de la France est nécessaire (selon votre zone d'intérêt).

• Selon votre profil, rémunération annuelle entre 35 000 et 42 000 euros brut + avantages.
• Statut TNS - Travailleur Non Salarié.
• Démarche d’investissement et de constitution de patrimoine.
• Appui d’une enseigne reconnue.
• Programme de formation complet.
• Être acteur de votre réussite professionnelle.
• Rémunération sécurisée, puis proportionnelle à votre succès dans le cadre de la franchise.