Fund controller manager - private equity H/F

Fed Finance; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de Private Equity recherche un(e) Fund Controller Manager pour superviser le suivi financier des fonds et assurer la comptabilité. Le poste requiert une formation Bac+5 et une expérience en contrôle financier, avec une rémunération attractive de 60K€ à 75K€ brut annuel. Intéressé(e) par un environnement dynamique à Paris ? Postulez !

Prestations

5 semaines de congés payés

7 jours de RTT

Coach sportif sur site

Qualifications

• Formation Bac+5 en finance, comptabilité, gestion.
• Expérience significative en contrôle financier PE.
• Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting.

Responsabilités

• Assister le Secrétaire Général dans le suivi financier des fonds.
• Produire et fiabiliser les reportings financiers périodiques.
• Superviser les opérations de souscriptions et distributions.

Connaissances

Contrôle financier

Valorisation de fonds

Excellente maîtrise d'Excel

Anglais opérationnel

Rigueur

Bon relationnel

Formation

Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion

Outils

Outils de reporting financier

Description du poste

Overview

Je recherche pour un de mes clients, une société de Private Equity, un Fund Controller Manager - Private Equity. Vous souhaitez évoluer dans une équipe à taille humaine, sur un poste polyvalent, dans un environnement stimulant et challengeant ? Ce poste est fait pour vous !

Responsibilities

• En tant que Fund Controller Manager, assister le Secrétaire Général dans le suivi financier des fonds de PE sous gestion et assurer la comptabilisation des fonds, la supervision des prestataires, le contrôle des valorisations et la production des reportings financiers, tout en garantissant le respect du cadre réglementaire et procédural.
• Comptabilisation et valorisation des fonds
  • Suivre et contrôler les calculs de valeur liquidative (VL) réalisés par les prestataires dans le respect des normes comptables applicables (Fr et Lux).
  • Assurer la cohérence entre les valorisations et les données de gestion.
  • Collaborer avec le responsable du MO.
  • Veiller à la production des états financiers légaux et statutaires.
• Relation avec les commissaires aux comptes (CAC)
  • Être l'interlocuteur principal des CAC.
  • Coordonner les échanges entre les CAC et les équipes internes.
• Reporting et communication financière
  • Produire et fiabiliser les reportings financiers périodiques (internes, investisseurs, régulateurs).
  • Déployer et améliorer les outils de reporting.
• Suivi des procédures liées à la vie des fonds
  • Superviser les opérations (souscriptions, appels de fonds, rachats, distributions et liquidation).
  • Suivre les flux de trésorerie, la dette éventuelle et la fiscalité des véhicules.
  • Contrôler la bonne application des règles AMF et fiscales.
• Amélioration continue des processus
  • Participer à la définition et au déploiement des procédures internes de contrôle.
  • Optimiser les relations avec les valorisateurs, dépositaires et autres prestataires.

Qualifications

• De formation supérieure de niveau Bac+5 en finance, comptabilité, ou gestion (école de commerce, université, ou équivalent).
• Expérience significative en contrôle financier PE et/ou une expérience en valorisation et comptabilité de fonds PE.
• Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting financier.
• Connaissance des processus opérationnels des fonds d'investissement (appel de fonds, distributions, valorisation).
• Niveau d'anglais opérationnel (langue de travail avec certains investisseurs).
• Rigueur, organisation, souci du détail, bon relationnel et sens du service.

Benefits

• Acteur reconnu dans le private equity présent à Paris et au Luxembourg.
• Environnement entrepreneurial et dynamique.
• Fonction stimulante et responsabilisante.
• Poste de cadre à pourvoir immédiatement en CDI sur Paris centre.
• Rémunération attractive selon profil, comprise entre 60K€ et 75K€ brut annuel fixe + bonus discrétionnaire.
• 5 semaines de congés payés, 7 jours de RTT.
• Coach sportif sur site deux fois par semaine.

Processus de recrutement

1. Si le profil correspond, échange téléphonique pour faire un point sur votre parcours et vos attentes.
2. Entretien physique avec le recruteur et évaluation de l’adéquation сriteria.
3. Premier entretien avec le Secrétaire Général de la société de gestion.
4. Deuxième entretien avec le Managing Director puis le Partner.
5. Rencontre avec l'équipe avant préparation de l’arrivée.