Fullstack Engineer - NodeJS

PARTECH PARTNERS; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'assurance à Paris recherche un Fullstack Engineer pour développer des solutions innovantes. Le candidat idéal aura 4-5 ans d'expérience, maîtrisera NodeJS et NestJS, et aura des connaissances en SQL. Ce poste propose une flexibilité hybride avec de nombreux avantages, y compris des RTT et une charte de télétravail.

Prestations

1 jour de RTT par mois

Télétravail hybride

Tickets restaurant

Abonnement sport et bien-être

Assurance santé complémentaire

Possibilité de passer le permis gratuitement

Accès à la plateforme éducative Edflex

Qualifications

• 4-5 ans d'expérience minimum sur des projets back-end complexes.
• Bonne compréhension des concepts d’asynchronisme et de middleware.
• Familier des méthodes agiles.

Responsabilités

• Développement de nouveaux services et API REST en NodeJS.
• Participation à l’architecture technique et à la conception de solutions robustes.
• Écriture de tests unitaires et fonctionnels.

Connaissances

NodeJS

NestJS

SQL

Asynchronisme

Méthodes agiles

React.js

Description du poste

Fullstack Engineer - NodeJS

Tech · Office-Based (Paris, France), Full-remote (France) · Hybrid

Overview

Chez Ornikar, nous franchissons une nouvelle étape dans le développement de nos produits d’assurance. Pour accompagner la croissance de notre activité et répondre aux ambitions de nos roadmaps estivales, nous créons une nouvelle squad tech dédiée aux projets assurantiels. Notre objectif est d imaginer, concevoir et faire évoluer des parcours innovants, adaptés aux besoins spécifiques de nos utilisateurs, tout en garantissant une expérience fluide et performante. Cette équipe interviendra sur la construction de nouvelles briques techniques, à forte composante métier, au cœur de notre produit assurance.

Vos missions

• Développement de nouveaux services et API REST en NodeJS
• Participation à l’architecture technique et à la conception de solutions robustes, scalables et maintenables
• Intégration de services et d’API de partenaires internes ou externes
• Synchronisation des flux de données entre les différents systèmes (internes & externes) et proposition d’outils internes
• Garantir la qualité et la maintenabilité du code, et le respect des standards d’ingénierie
• Écriture de tests unitaires et fonctionnels pour fiabiliser l’écosystème
• Collaboration avec les équipes Produit pour co-construire les spécifications
• Implémentation de fonctionnalités métier à forte valeur ajoutée
• Contribution à l’amélioration continue de notre stack et de nos processus

Profil recherché

• 4-5 ans d'expérience minimum sur des projets back-end complexes
• Maîtrise NodeJS et le framework NestJS
• Bases solides en SQL
• Conception et mise en production d’API REST, de la modélisation à la couverture de tests
• Bonne compréhension des concepts d’asynchronisme et de middleware
• Familier des méthodes agiles
• Soupçon d intérêt pour le front et connaissance de React.js (un vrai plus en environnement fullstack)

Process de recrutement

• Premier échange avec une personne de l'équipe recrutement
• Entretien technique avec le futur manager
• Test technique : NodeJS et SQL
• Test de conception & architecture
• Entretien d’équipe (culture fit) avec les membres de la squad

Avantages

• 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
• Charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine)
• Carte Swile avec tickets restaurant et remboursement transport
• Abonnement sport et bien-être Gymlib
• Assurance santé complémentaire Alan
• Possibilité de passer le permis gratuitement
• Des centaines de réductions via Leeto
• Accès à la plateforme éducative Edflex

Remote et mobilité

• Carte de dépenses Spendesk pour déplacements et nuits d'hôtels lors des séjours au bureau à Paris
• Prise en charge de la carte SNCF Liberté pour déplacements personnels

Égalité des chances et inclusion

Nous prônons un recrutement inclusif chez Ornikar, garantissant l'égalité des chances pour toutes et tous. Nous remettons constamment en question nos pratiques de recrutement et utilisons une méthode d’entretiens structurés. Toutes les femmes sont encouragées à postuler. Nous valorisons les parcours atypiques et les compétences diversifiées. Si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi ou d’une autorisation de travail, faites-le savoir rapidement pendant le processus de recrutement.

À propos d’Ornikar

Fondée en 2013 · 230 collaborateurs

Contact

Romane Grégoire — Lead Talent Acquisition Manager – People