Full-Stack Developer - F/H

Les Nouvelles Recrues; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up SaaS en forte croissance à Paris recherche un·e Développeur·se Full-Stack Ruby on Rails / React. Le rôle nécessite une solide expérience full-stack pour développer une plateforme dédiée au commerce conversationnel. Des valeurs de pragmatisme et d'impact utilisateur sont essentielles. Télétravail hybride possible.

Prestations

BSPCE entre 0,15 % et 0,20 %

Qualifications

• 4 à 8 ans d'expérience en environnement full-stack.
• Maîtrise de Ruby on Rails et React.js.
• Aise avec les bases de données et outils de performance.

Responsabilités

• Développer de nouvelles fonctionnalités à fort impact.
• Concevoir une architecture robuste et scalable.
• Optimiser les performances et la qualité du code.

Connaissances

Ruby on Rails

React.js

Autonomie

Culture produit

Gestion des priorités

Pragmatisme

Agilité

Outils

PostgreSQL

Redis

GitHub Actions

Heroku

Docker

Description du poste

Notre mission chezLes Nouvelles Recrues? Vous recruter pour ce que vous
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons un·e Développeur·se Full-Stack Ruby on Rails / React (F/H) pour une start-up SaaS en forte croissance, spécialisée dans le CRM conversationnel, à Paris (télétravail hybride).

Mission et valeurs de notre client :

Notre client développe une plateforme dédiée au commerce conversationnel sur WhatsApp Business, déjà utilisée par plus de 350 clients et générant près de 2M€ de revenus récurrents.

Leur mission ? Créer une solution moderne, rapide et intelligente, grâce à une forte intégration de l’IA conversationnelle. L’équipe valorise : pragmatisme, vélocité, frugalité, et une culture d’entreprise bienveillante et low ego.

Enjeux et missions du poste :

En tant que Full-Stack confirmé·e ou senior, vous aurez un rôle clé dans le développement de la plateforme et vous interviendrez sur toute la chaîne de valeur, en collaboration directe avec le CTO, le PM et les autres développeurs (confirmés et seniors).

Vos principales responsabilités :

- Développer de nouvelles fonctionnalités à fort impact (Rails 7.1 côté back / React côté front)

- Concevoir une architecture robuste et scalable, pour absorber la croissance des usages

- Optimiser les performances, la sécurité et la qualité du code (monitoring, QA, clean code)

- Intégrer des briques d’IA conversationnelle, avec un focus sur l’impact utilisateur

- Participer à la roadmap produit et aux arbitrages techniques avec l’équipe produitCollaborer activement avec les équipes produit, design et commerciales

- Participer aux revues de code et aux rituels agiles (daily, planning, rétrospectives)

- (Pour les profils seniors) Accompagner les développeurs plus juniors et contribuer au rayonnement tech de l’équipe

À propos de vous :

Ce que l’on attend de vous, ce n’est pas d’être parfait·e, mais d’avoir la tête bien faite, l’envie de progresser, et une solide base technique.

Expérience & compétences clés :

- Vous avez entre4 et 8 ans d’expérience en environnement full-stack, avec une maîtrise de Ruby on Rails et de React.js

- Vous savez dépiler des sujets complexes de manière autonome, sans sur-ingénierie

- Vous avez une bonne culture produit et vous aimez comprendre le “pourquoi” des fonctionnalités

- Vous êtes à l’aise avec les bases de données (PostgreSQL) et les outils de performance (Redis, CI/CD avec GitHub Actions)

- Vous êtes rigoureux·se, curieux·se, humble et toujours prêt·e à apprendre

- Bonus : expérience en environnement SaaS ou CRM, et/ou des notions DevOps (Heroku, Docker…)

Soft skills recherchés :

- Vous êtes pragmatique et agile : vous livrez vite, sans bâcler

- Vous savez gérer les priorités, même quand plusieurs sujets s’empilent

- Vous avez un bon esprit d’équipe, et vous communiquez efficacement

- Vous êtes orienté·e impact utilisateur et avez une sensibilité produit marquée

- Vous évoluez bien dans une culture low ego et “test & learn”

Contrat et rémunération :

- CDI, temps plein

- Télétravail hybride : 2 à 3 jours/semaine à Paris

- Rémunération : 60K à 70Kselon séniorité

- BSPCE entre 0,15 % et 0,20 %

- Démarrage souhaité : dès que possible

Processus de recrutement :

- Première échange téléphonique avec Les nouvelles Recrues

- Call de découverte pour comprendre votre parcours et vos motivations

- Test technique (résolution de problème)

- Entretien avec l’équipe tech et les fondateurs

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondons à votre candidature sous24 heures ouvrées! Parce que c'est important.