Full-Stack Developer - AI Features Squad - CDI - Paris

Orus; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une insurtech en pleine croissance recherche un développeur full-stack pour développer des fonctionnalités basées sur l'IA. Vous évoluerez au sein d'une équipe expérimentée et travaillerez avec une stack technique moderne, y compris TypeScript et Kubernetes. Offrant un package attractif et un environnement bienveillant, ce poste représente une rare opportunité de rejoindre un leader du marché.

Prestations

Package attractif (50k à 70k fixe + BSPCE)

Ordinateur de choix

Télétravail flexible

Tickets restaurant Swile

Mutuelle Alan

Qualifications

• Expérience en développement Full Stack avec TypeScript et React.
• Capacité à travailler dans des environnements ambigus.
• Connaissance des pratiques CI/CD et des tests automatisés.

Responsabilités

• Développer des fonctionnalités IA de bout en bout.
• Collaborer avec les équipes produit et data.
• Maintenir la qualité et la sécurité des produits.

Connaissances

Développement Full Stack

TypeScript

React

Kubernetes

IA

Outils

tRPC

GitHub Actions

Terraform

Vitest

Description du poste

Orus est une insurtech européenne en pleine expansion et avec beaucoup d’ambition. L’idée est née d’un constat simple : l’assurance professionnelle est trop complexe et peu efficace. Les professionnels ne savent pas de quelles garanties ils ont besoin, comment et quand elles s’appliquent et se retrouvent souvent démunis ou mal protégés. Orus, c’est donc l’assurance que les professionnels attendaient : simple, rapide, transparente et surtout humaine.

Au cœur de notre mission :

• Une expérience utilisateur simple et compréhensible
• Mettre la technologie au service de l’assurance de demain

3 ans après la première ligne de code, Orus c'est 30 000 clients avec 4.8 / 5 sur Trustpilot, 2 pays, 70 collaborateurs, croissance de x10 sur les 18 derniers mois.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Tu évolueras dans une startup en pleine croissance, dans une équipe Senior passée par les meilleures startups (PayFit, Qonto, Alan, etc.)
• Avec une stack technique top-niveau : typescript, react, trpc, event-sourcing
• Dans un environnement bienveillant ce qui est particulièrement important chez Orus
• Et on est déjà l’insurtech préférée des Français avec 4,9 étoiles sur TrustPilot :)

Ce que nous t’offrons :

• Un package vraiment attractif (50k à 70k fixe + BSPCE)
• L’ordinateur de ton choix
• Une politique de télétravail flexible
• De grands bureaux dans le 3ème à Paris
• Mutuelle Alan, tickets restaurant Swile, RTT (forfait 218 jours)

Descriptif du poste

En tant que full-stack developer dans cette équipe, tu vas :

• Developper des fonctionnalités IA de bout en bout : du proof-of-concept rapide au déploiement robuste en production.
• Travailler dans l’ambiguïté : identifier les cas d’usage pertinents, tester rapidement, et décider quoi industrialiser.
• Collaborer avec les équipes produit et data : transformer des idées encore floues en expérimentations concrètes.
• Maintenir la qualité : l’expérimentation n’excuse pas de mettre en danger la sécurité ou la confiance utilisateur.
• Façonner notre stack IA : contribuer au choix des outils, frameworks et bonnes pratiques pour intégrer LLMs, systèmes de retrieval et frameworks d’évaluation.

Stack technique

La stack actuelle d’Orus est la suivante :

• Full stack TypeScript (React, Node.js, tRPC, Emotion, TanStack Router)
• Kubernetes (GKE), Terraform, ArgoCD
• GitHub Actions pour CI/CD et environnements éphémères
• Vitest, Playwright, Cucumber pour les tests
• Accès aux outils IA les plus récents, environnements GPU si nécessaire

Il sera évidemment possible de la faire évoluer en fonction des besoins

Déroulement des entretiens

Orus offre des conditions de travail et des opportunités exceptionnelles. Nous nous devons d\'être très sélectifs pour maintenir ce cadre. Nous assumons donc que le processus de recrutement nécessite un certain investissement de la part des candidats.

• Entretien initial 30 min avec la personne qui t\'a contacté, ou le CTO, pour s'assurer de la bonne compréhension du poste et du contexte.
• Entretien "foundations" : 45 minutes, en visio ou en présentiel, pour valider les compétences fondamentales du développement logiciel : lisibilité du code, gestion d'erreur, robustesse, performance, et design patterns de base.
• Entretien "system design" : 1 heure, en présentiel, pour discuter d'un problème d'architecture logicielle en lien avec le domaine de l'IA et tester la collaboration sur des problèmes techniques.
• Entretien "fit culturel" avec Côme, notre CEO, et Tom, notre COO : 45 minutes, pour évaluer la compatibilité avec la culture de l'entreprise.
• Prise de références