[Full Remote] Senior PHP developer pour rejoindre une start-up qui développe une solution de co[...]

TN France; Montpellier; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une start-up dynamique en tant que développeur PHP senior, où vous aurez l'opportunité de travailler sur des solutions de communication innovantes. Dans un environnement de travail flexible, vous serez responsable du développement d'API, de la sécurité et des tests unitaires. Cette entreprise en pleine croissance offre un cadre de travail collaboratif et une rémunération compétitive. Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez faire partie d'une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en développement PHP, actuellement sur Symfony.
• Compétences en développement d'API et en sécurité.

Responsabilités

• Développer une API sur des composants Symfony.
• Rédiger et maintenir la documentation technique.

Connaissances

PHP

Symfony

Reactjs

MongoDB

Elasticsearch

Redis

Docker

Formation

Diplôme d'ingénieur

Description du poste

[Full Remote] Senior PHP developer pour rejoindre une start-up qui développe une solution de communication intra-entreprise l 45-60k€, Montpellier

• + de 45 passionnés dont 13 sur la Tech
• Une croissance entre 20 et 30% depuis 3 ans

Stack technique du poste : PHP / Symfony, Reactjs, MongoDB, Elasticsearch, Redis, Docker

Au sein d'une équipe back end de 4 personnes vous serez en charge de :

• Développer une api sur des composants Symfony
• Travailler à développer la partie sécurité et faire de la veille sur ce point
• Développer les tests unitaires / fonctionnels
• Rédiger et maintenir la documentation technique
• Vous avez au minimum 3 années d'expérience en développement PHP et actuellement sur symfony
• Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur
• Rémunération selon profil et expérience : 45-60K€
• Remote : Remote avec une venue par mois de quelques jours sur Montpellier prise en charge par l'entreprise
• Processus de recrutement : Entretien visio avec le PM de 30 minutesEntretien technique avec le cto, monter un web service simple avec le test associéEntretien avec le reste de l'équipe + entretien RH