Frontend Engineer React / React Native H/F

Achil; France; Hybrid; EUR 60,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte Swile

Job summary

Achil recherche un développeur frontend confirmé pour intervenir sur des fonctionnalités à fort impact utilisateur. Vous serez responsable du design et du livrable, du cadrage avec le Product Manager et le Designer jusqu’au déploiement, et vous participerez à la roadmap de votre squad.

Le profil doit maîtriser React Native et TypeScript, et avoir une expérience dans des applications mobiles à fort trafic. CDI cadre forfait jour avec 2 jours de télétravail à Paris 19e ou full remote en France

Qualifications

• Minimum 4 ans d'expérience en développement frontend.
• Maîtrise de React Native exigée et forte sensibilité UX.

Responsibilities

• Concevoir et livrer des fonctionnalités frontend en tant que Feature Owner.
• Participer aux code reviews et assurer la qualité et la maintenabilité du code.
• Contribuer à la stack frontend et à la collaboration avec les squads.

Skills

React Native

TypeScript

React

Mobile app development

Job description

Au sein d'une des quatre squad produit, vous intervenez sur des sujets frontend à fort impact utilisateur.

Votre rôle ne se limite pas au développement : vous prenez en charge vos sujets de bout en bout et contribuez à faire progresser les pratiques techniques de l'équipe.

Missions

Concevoir et livrer des fonctionnalités à impact

• Prendre en charge des fonctionnalités en tant que "Feature Owner", du cadrage du problème utilisateur avec le Product Manager et le Designer jusqu'au déploiement.
• Suivre les fonctionnalités après leur mise en production et mesurer leurs résultats.
• Participer à la livraison de la roadmap de votre squad.

Élever la qualité frontend

• Participer aux code reviews et veiller à la qualité, la lisibilité, la testabilité et la maintenabilité du code.
• Contribuer aux bonnes pratiques frontend avec la Core Team.
• Adapter la stratégie de tests au contexte du projet.

Maintenir et faire évoluer la stack

• Travailler sur les sujets de performance, dette technique et montées de version.
• Participer aux sujets transverses et aux Working Groups.
• Selon votre appétence, contribuer notamment au design system ou aux sujets liés à l'IA.

Participer à la vie de l'équipe

• Prendre part aux rituels de l'équipe : daily, sprint review, démos, etc.
• Partager vos connaissances et accompagner les autres développeurs.
• Être disponible pour aider vos pairs au quotidien et contribuer aux sujets transverses, notamment au sein des chapters.

Faire évoluer les pratiques grâce à l'IA

• Utiliser les outils d'IA d'aide au développement pour accélérer votre travail.
• Expérimenter des cas d'usage concrets et identifier les usages permettant d'améliorer l'efficacité de l'équipe.

Modalités du contrat

• CDI
• Statut cadre forfait jour
• Rémunération : 60-70K
• Télétravail / localisation : 2 jours de télétravail pour les postes basés à Paris 19ème ou full remote France métropolitaine
• Si full remote, présence à Paris une fois/mois obligatoire (déplacement pris en charge)
• 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
• Carte Swile

Profil Recherché

Ce que nous recherchons

Une personne d'un niveau confirmé à sénior, avec au moins 4 ans d'expérience en développement frontend et une solide maîtrise de React Native.

Vous Maîtrisez Notamment

• React Native, qui est indispensable ;
• TypeScript ;
• React, qui constitue une compétence importante ;
• le développement d'applications mobiles et, pour les profils séniors, l'ensemble de leur cycle de vie : architecture, releases sur les stores et code reviews ;
• les pratiques de développement visant à produire un code lisible, testable et maintenable.

Une expérience sur un produit B2C, idéalement à fort trafic est un plus.

Au-delà des compétences techniques, vous êtes une personne :

• curieuse, qui aime comprendre et apprendre ;
• autonome, tout en appréciant le travail en équipe ;
• capable de prendre en charge un sujet de bout en bout ;
• force de proposition et prête à aider ses collègues au quotidien ;
• intéressée par le produit et les utilisateurs, et pas uniquement par les problématiques techniques ;

Vous avez également déjà testé des outils d'IA d'aide au développement, comme Claude Code ou Cursor, et êtes curieux des usages qu'ils peuvent apporter dans votre quotidien.

Pour les profils seniors, une capacité à exercer du leadership technique et à accompagner ses pairs sera particulièrement attendue.

Processus de recrutement

• Echange téléphonique avec le recruteur Achil
• Echange visio avec le responsable recrutement du client
• Entretien en présentiel ou en visio avec l'engineering manager et test live
• Rencontre avec l'équipe