Développeur.se REACT.js / C#

Inforsud Diffusion, SAS

Toulouse

Sur place

EUR 28 000 - 38 000

Plein temps

14 jours+
Générateur de candidature

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Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant
Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux)
Télétravail possible
Formations régulières

Résumé du poste

Une entreprise innovante en développement logiciel cherche un(e) développeur(se) autonome et curieux(se) pour rejoindre son équipe dynamique à Toulouse ou dans ses bureaux en Occitanie. Ce poste exige une expérience de 3 ans minimum en développement, avec une maîtrise de technologies comme React.js et C# / .NET. Vous participerez à divers projets internes et serez responsable de l'implémentation de fonctionnalités en intelligence artificielle. L'engagement de l'entreprise en faveur de la diversité et des évolutions internes est une véritable priorité.

Qualifications

  • Expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire.
  • À l’aise pour travailler en équipe avec des personnes sur plusieurs sites.
  • Sensibilité aux cas d’usage IA et aux enjeux d’intégration.
  • Capable d’implémenter des fonctionnalités d’intelligence artificielle.

Responsabilités

  • Travailler pour le compte des clients ou sur des projets internes.
  • Développements courts et variés tantôt en équipe, tantôt en autonomie.
  • Utiliser les pratiques de développement durable (code propre, tests, documentation).

Connaissances

Autonome
Curieux(se)
Réactif(ve)
Travail en équipe
Rigueur

Outils

React.js
C# / .NET
Docker

Description du poste

Vous rejoindrez une équipe expérimentée, soudée et dynamique.

Vous travaillerez pour le compte de nos clients basés en région Occitanie, ou bien dans le cadre de projets internes, au profit de nos différents services.

🛠️ Stack technique recherché
  • Front-end : React.js
  • Back-end : C# / .NET
  • Bonus appréciés : Connaissances cloud, API REST, conteneurisation (Docker, etc.)
🧭 Organisation

. Le poste peut être basé, selon votre situation personnelle, sur Bozouls (12), Albi (81) ou Toulouse (31).

. Vous travaillerez tantôt en équipe, tantôt en autonomie, dans un esprit d’échange continu au sein de l’entreprise. Le temps, la qualité, et l’adaptation au besoin priment sur la course aux livrables. Vous serez accompagné(e) tout en bénéficiant d’autonomie dans vos missions.

💰Salaire: de 28 à 38 K€ bruts annuels selon profil

🎯 Ce que nous attendons
  • Un(e) développeur(se) autonome, curieux(se), réactif(ve), habitué(e) à des développements courts et variés
  • Une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire,
  • À l’aise pour travailler en équipe et collaborer avec des personnes situées sur plusieurs sites,
  • Ayant un bon sens de l’organisation, de la rigueur et des pratiques de développement durable (code propre, tests, documentation, etc.)
  • Une sensibilité aux cas d’usage IA et aux enjeux d’intégration est donc un atout précieux. Nous ne recherchons ni un spécialiste IA, ni un profil qui développe "avec l’IA", mais bien un(e) développeur(se) capable d’implémenter des fonctionnalités d’intelligence artificielle en fonction de besoins métiers identifiés (ex : recommandations, NLP, automatisations, etc.).

INFORSUD Technologies s’engage contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la mixité et la diversité contribuent à la performance de notre entreprise. C’est pourquoi indépendamment du sexe, de l’âge ou d’une situation de handicap, toutes les candidatures sont encouragées.

🤝Dans nos équipes, nous favorisons l'écoute, la collaboration et l'autonomie, dans un cadre bienveillant et un environnement de travail agréable et convivial. Nos collaborateurs bénéficient d'un management de proximité, de formations régulières, de la possibilité de télétravailler et d'avantages divers (tickets restaurant, avantages CSE (par exemple chèques vacances, chèques cadeaux,…) ). Chez nous, les évolutions internes sont favorisées pour contribuer à l'épanouissement de chacun.

📋Notre processus de recrutement
  • Un premier échange téléphonique de pré-qualification
  • Un entretien avec le responsable d’activité (et éventuellement un collaborateur technique)
  • Un second entretien avec le service RH

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