Freelance – Recruteur Alternant (H/F)

H3 Campus; Montpellier; À distance; EUR 15 000 - 27 000; Temps partiel

Résumé du poste

H3 Campus Online, organisme de formation 100 % digital, cherche un recruteur freelance pour sourcer et présélectionner des candidats en alternance, avec priorité sur le Gard et l’Hérault. La mission peut s’étendre en Occitanie et départements voisins, et se déroule principalement à distance.

Vous identifierez les besoins, diffuserez les offres, réaliserez des préqualifications et présenterez des candidatures qualifiées avec un compte rendu synthétique, tout en assurant le suivi jusqu’à la

Qualifications

• Expérience en recrutement freelance ou en sourcing de candidats.
• Connaissance des formations en alternance et des Titres Professionnels.
• Capacité à travailler à distance et à gérer plusieurs recherches.
• Rémunération au succès, autonomie et bon relationnel.

Responsabilités

• Prendre connaissance des besoins transmis par l’équipe.
• Identifier le titre professionnel correspondant à chaque opportunité.
• Diffuser et relayer les offres sur les canaux de sourcing.
• Rechercher activement des candidats via jobboards et LinkedIn.
• Approcher directement des profils intéressés par une alternance.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques ou en visioconférence.
• Valider le projet de formation, la motivation, la mobilité et la disponibilité.
• Vérifier leur capacité à suivre une formation à distance.
• Présenter les candidatures qualifiées avec un compte rendu synthétique.
• Assurer le suivi des candidats jusqu’à la présentation à l’entreprise.
• Maintenir un reporting clair sur l’avancement des recrutements.

Description du poste

H3 Campus Online est un organisme de formation 100 % digital, dédié à la réussite et à l’insertion professionnelle de ses apprenants.

L’école propose des parcours certifiants reconnus par l’État dans plusieurs domaines : commerce, ressources humaines, paie, comptabilité, management et développement web.

Dans le cadre du développement de nos partenariats entreprises dans le Sud-Est de la France, nous recherchons un(e) recruteur(se) freelance pour faire le sourcing et la présélection de candidats en alternance.

La mission concernera en priorité des opportunités situées dans le Gard et l’Hérault, avec la possibilité d’intervenir plus largement en Occitanie et dans les départements limitrophes selon les besoins.

À partir d’offres d’alternance identifiées par notre équipe commerciale, vous aurez pour objectif de rechercher, qualifier et présenter des candidats correspondant à la fois aux besoins des entreprises partenaires et aux formations proposées par H3 Campus Online.

Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :

• prendre connaissance des besoins transmis par l’équipe H3 Campus Online ;

• identifier le titre professionnel correspondant à chaque opportunité ;

• diffuser et relayer les offres sur les canaux de sourcing pertinents ;

• rechercher activement des candidats via les jobboards, LinkedIn, France Travail et votre réseau local ;

• approcher directement des profils susceptibles d’être intéressés par une alternance ;

• réaliser les préqualifications téléphoniques ou en visioconférence ;

• valider le projet de formation, la motivation, la mobilité et la disponibilité des candidats ;

• vérifier leur capacité à suivre une formation à distance ;

• présenter aux équipes H3 des candidatures qualifiées et accompagnées d’un compte rendu synthétique ;

• assurer le suivi des candidats jusqu’à leur présentation à l’entreprise ;

• maintenir un reporting clair sur l’avancement des différents recrutements.

Les recrutements concerneront principalement les métiers du commerce et de la vente, avec notamment les Titres Professionnels Conseiller de vente, Conseiller commercial, Négociateur technico-commercial et Manager d’établissement marchand.

D’autres besoins pourront également concerner les ressources humaines, la paie, ou la comptabilité.

Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) du recrutement capable de prendre rapidement en main plusieurs recherches simultanées et de travailler de manière autonome.

Une expérience dans le recrutement d’alternants, de profils juniors ou dans le secteur de la formation serait particulièrement appréciée.

Vous êtes idéalement :

• installé(e) ou disposant d’un bon réseau dans le Sud-Est ;

• à l’aise avec le sourcing multicanal et l’approche directe ;

• habitué(e) aux entretiens de préqualification ;

• capable d’évaluer rapidement la cohérence entre un projet candidat, une formation et une opportunité en entreprise ;

• organisé(e), réactif(ve) et autonome ;

• à l’aise dans la rédaction de comptes rendus candidats synthétiques ;

• doté(e) d’un bon relationnel avec des publics jeunes ou en reconversion ;

• habitué(e) à travailler à distance avec une équipe.

La connaissance des dispositifs d’alternance et des Titres Professionnels constitue un véritable plus.

Modalités de la mission

• Statut : freelance / indépendant

• Organisation : mission réalisée principalement à distance

• Zone prioritaire : Gard, Hérault et plus largement Sud-Est selon les besoins

• Démarrage : dès que possible

• Rémunération : au succès