Freelance en Recrutement Engagé dans l'ESS

OMEVA; Lyon; À distance; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

OMEVA, cabinet de recrutement engagé, cherche un.e Consultant.e freelance pour des missions variées dans le secteur de l'économie sociale et solidaire. Avec une’expérience significative en recrutement, vous aiderez à sélectionner des talents pour des structures à fort impact. Le travail est à distance, orienté vers des projets significatifs.

Qualifications

• Expérience d'au moins 7 ans en recrutement, acquise en cabinet ou en interne.
• Maîtrise des techniques d’approche directe.
• Une expérience en recrutement de Manager de transition serait un plus.

Responsabilités

• Définir stratégie de recherche et rétroplanning pour chaque mandat.
• Rédiger des annonces attractives et mener les recherches actives.
• Sélectionner les candidatures et mener les entretiens structurés.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Capacité d'adaptation

Description du poste

Omeva est un cabinet de recrutement engagé, dédié aux métiers de la transition sociale, sociétale et environnementale.

Notre mission est de vous mettre en relation avec des organisations soucieuses de leurs impacts, selon vos compétences et vos valeurs, afin d'œuvrer ensemble pour un futur souhaitable.

Dans un contexte de croissance de notre activité, nous recherchons un.e Consultant.e freelance pour rejoindre notre pôle Économie sociale et solidaire.

Depuis 2020, Omeva accompagne les acteurs engagés à recruter les talents qui feront la transition. Nous sommes une équipe à taille humaine, organisée en remote-first, portée par trois valeurs fondamentales : confiance, transparence et qualité.

Dans ce cadre, vous interviendrez pour des structures à fort impact (associations, fondations, coopératives, entreprises à lucrativité limitée…) sur des missions riches de sens et de diversité.

Vos principales responsabilités incluent :

• Définir votre stratégie de recherche et le rétroplanning adapté pour chaque mandat
• Rédiger des annonces attractives et assurer leur diffusion ciblée
• Mener les recherches actives (sourcing) via LinkedIn, CVthèques, notre vivier et votre réseau
• Sélectionner les candidatures, mener les préqualifactions et les entretiens structurés en visio, en accompagnant les talents avec exigence et bienveillance
• Présenter les profils aux client.e.s avec des pitchs clairs, convaincants et réalistes
• Réaliser les prises de références et accompagner les clients dans la phase de proposition
• Suivre les candidat.e.s jusqu’à leur intégration réussie

Positif.ve et engagé.e, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans en recrutement, acquise en cabinet ou en interne. Vous maîtrisez les techniques d’approche directe et avez déjà accompagné des structures de l’ESS.

Vous êtes autonome, rigoureux.se et animé.e par l’envie de contribuer à des projets utiles, durables et humains. Vous êtes adaptable face à vos interlocuteur.rice.s et appréciez de travailler en réseau.

Une expérience en recrutement de Manager de transition serait un plus.

Les missions sont ponctuelles et liées aux pics d’activité du cabinet. Vous intervenez à distance, où que vous soyez, en lien étroit avec notre équipe.

La rémunération s’effectue au succès, via un partage de marge défini pour chaque mission.

Vous avez envie de mettre votre expertise au service d’organisations qui œuvrent pour un monde plus juste et plus soutenable ? Rejoignez Omeva et participez à construire, à nos côtés, l’emploi de demain.

Omeva garantit l’égalité des chances et l’équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations.

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Recrutement Freelance • Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France