Fraud Team Leader (M / F)

Worldline; Courbevoie; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante cherche un(e) Responsable d'Équipe Fraude pour diriger des initiatives de prévention des fraudes dans le secteur des paiements. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'une équipe dédiée à l'analyse des risques et à la mise en œuvre de stratégies de détection de la fraude. Vous collaborerez avec des équipes internationales pour assurer la conformité aux réglementations et optimiser les outils de détection. Si vous avez une passion pour la sécurité des transactions et une solide expérience dans la gestion de la fraude, cette opportunité pourrait être idéale pour vous.

Qualifications

• 5 ans d’expérience minimum dans la gestion de la fraude, idéalement dans le secteur des paiements.
• Maîtrise des outils et technologies de détection et de prévention de la fraude.

Responsabilités

• Piloter une équipe dédiée à la gestion et à la prévention de la fraude.
• Développer et surveiller les outils de détection des fraudes.

Connaissances

Analyse de données

Gestion des risques

Leadership

Compétences en communication

Résolution de problèmes

Connaissance des réglementations (KYC, AML, PCI-DSS)

Formation

Diplôme de niveau Bac en Finance, Gestion, Informatique

Outils

Outils de détection de fraude

Description du poste

Les Groupes Crédit Agricole et Worldline s'associent au travers d'une société commune, CAWL, afin de renforcer leurs positions de leaders sur le marché. CAWL ambitionne de devenir le champion français des services monétiques aux commerçants, croître deux fois plus vite que le marché et s’imposer comme la référence en matière d’innovation.

Dans ce cadre, CAWL recrute un(e) Responsable d'Équipe Fraude, sous la responsabilité du Responsable des Opérations Back Office et Fraude. Votre mission sera de piloter une équipe dédiée à la gestion et à la prévention de la fraude liée aux transactions par carte bancaire, en assurant la mise en place de mesures efficaces pour protéger l’entreprise et ses clients.

• Définition et Priorisation : Établir les priorités stratégiques et concevoir des stratégies innovantes de prévention face aux menaces émergentes en matière de fraude externe.
• Mise en Place et Suivi des Outils : Développer et surveiller les outils de détection des fraudes, en s’assurant de leur efficacité opérationnelle et en effectuant des optimisations régulières.
• Analyse et Investigation : Examiner les alertes de fraude, orchestrer les investigations nécessaires et documenter les résultats, tout en pilotant le traitement des cas avérés et en assurant une communication efficace avec les parties prenantes.
• Collaboration et Conformité : Travailler avec les équipes de conformité pour mettre en œuvre des mesures correctives et garantir la conformité aux réglementations (KYC, AML, PCI-DSS, etc.).
• Évaluation des Risques et Sensibilisation : Analyser les risques, formuler des recommandations d'atténuation et organiser des sessions de formation pour sensibiliser l'équipe.
• Gestion des Risques et Audits : Collaborer à l'élaboration de plans de gestion des risques et réaliser des audits internes pour identifier les vulnérabilités, tout en produisant des rapports sur les indicateurs clés de performance.
• Analyse Continue et Collaboration Interdépartementale : Analyser les données relatives à la fraude pour identifier des axes d'amélioration et travailler avec les départements concernés pour intégrer de nouvelles technologies renforçant la sécurité des transactions. Collaboration régulière avec équipes internationales de Worldline.
• Diplôme de niveau Bac en Finance, Gestion, Informatique, ou équivalent.
• 5 ans d’expérience minimum dans la gestion de la fraude, idéalement dans le secteur des paiements par carte bancaire.
• Maîtrise des outils et technologies de détection et de prévention de la fraude.
• Connaissance approfondie des réglementations liées à la fraude dans le secteur des paiements (KYC, AML, PCI-DSS, etc.).
• Compétences en analyse de données et en gestion des risques.
• Leadership affirmé avec une capacité à motiver et encadrer une équipe.
• Excellentes compétences en communication et en gestion de crises.
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
• Rigueur, réactivité, et sens de l’organisation.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.