Franchisé Le p'tit Emile ( 59000 LILLE, France )

Le Ptit Emile; Lille; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante dans un réseau de micro crèches, où vous aurez la chance de gérer et développer un environnement stimulant pour les jeunes enfants. Vous serez responsable de la gestion quotidienne, de l'encadrement de l'équipe, et de l'établissement de relations de confiance avec les familles. Avec un soutien personnalisé et une formation complète, cette position vous permet de faire une différence significative dans la vie des enfants et de la communauté. Rejoignez une entreprise innovante qui valorise le développement professionnel et personnel.

Qualifications

• Capacité à gérer une équipe et à encadrer le personnel.
• Compétences en communication et en relation avec les familles.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement de la micro crèche et la sécurité des enfants.
• Recruter et former le personnel tout en maintenant un bon climat de travail.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication avec les familles

Organisation d'activités éducatives

Gestion administrative

Formation

Diplôme en éducation de la petite enfance

Formation en gestion

Description du poste

Notre réseau de micro crèche est à la recherche d'une personne motivée, désireuse de se lancer dans le domaine de l'accueil de jeunes enfants (de 0 à 6 ans) tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé.

Que vous ayez ou pas une expérience, nous mettons en place une formation complète et adaptée à vos besoins et vous proposons un accompagnement sur-mesure.

Nous serions ravis de pouvoir échanger avec vous sur les différentes opportunités professionnelles et territoriales qui s'offrent à vous.

En tant que franchisé du réseau Le P'tit Émile, vous aurez pour mission principale de gérer et développer une micro crèche accueillant des enfants de 0 à 6 ans dans un environnement stimulant et sécurisé :

1. Gestion quotidienne : Assurer le bon fonctionnement de la micro crèche en veillant à la qualité de l’accueil, à la sécurité des enfants et au respect des normes sanitaires et éducatives.
2. Encadrement et formation de l’équipe : Recruter, former et superviser le personnel, en favorisant un climat de travail positif et une approche pédagogique cohérente avec les valeurs de notre réseau.
3. Relation avec les familles : Établir et maintenir des relations de confiance avec les parents, communiquer régulièrement sur le développement des enfants et gérer les aspects administratifs liés à l’accueil des familles.
4. Développement et animation de la micro crèche : Organiser des activités éducatives et ludiques, créer un environnement adapté au développement des enfants, et participer activement à la vie de la communauté locale.
5. Suivi administratif et financier : Assurer la gestion administrative et financière de la micro crèche, incluant la gestion des budgets, le suivi des facturations et la préparation des rapports nécessaires.

Profil Recherché :

Les qualités et compétences essentielles pour réussir en tant que franchisé Le P'tit Émile incluent :